Christian Stolle

Beschäftigt

Angestellt, Consultant Reg. Coordination, Germany & EMEA / Reg. HR Business Manager, Evonik Industries AG
Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikation
Vereinbarkeit Beruf & Familie
Benefits
Sonderthemen HR
Well@work
HR Kommunikation
Agile Arbeitsmethoden
Arbeit 4.0
Arbeitsrecht
Sprecherausschussarbeit
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiteraktienprogramm
Change
Feel Good Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Work-Life-Balance
Mobilität der Zukunft
Networking
Management
Deutsch
Recht
Personalberatung
Jura
Betriebsrat
Changemanagement
HR-Prozesse
Englische Sprache
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
planerische und organisatorische Fähigkeiten
Mitarbeiterführung
Verantwortung
Soziales Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Stolle

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2020

    Consultant Reg. Coordination, Germany & EMEA / Reg. HR Business Manager

    Evonik Industries AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2019 - Nov. 2020

    Total Rewards, Benefits Germany - HR Business Management

    Evonik Industries AG, Essen

  • 3 Jahre, Nov. 2016 - Okt. 2019

    HR Consultant - HR Deutschland

    Evonik Industries AG, Essen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2012 - Okt. 2016

    Jurist - Referent Gesamtsprecherausschuss Evonik-Konzern

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2012

    Rechtsanwalt, Zentralbereich Belegschaft

    RAG Aktiengesellschaft

    Personalentwicklung Grundsatzfragen, Arbeits- und Sozialrecht

  • 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2010

    Traineeprogramm / Rechtsanwalt

    RAG Aktiengesellschaft

Ausbildung von Christian Stolle

  • Rechtswissenschaft

    Ruhr-Universität Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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