Christian von Eichel-Streiber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian von Eichel-Streiber
Managementberater in allen Fragen der Personalentwicklung (Skill-Gap-Analyse / Entwicklungsplanung etc.) Spezialist für neue Denk- und Arbeitsweisen (Agile- / Growth-Mindset, laterales Denken, Cultural Change) Experte für digitale Lernformate (e-Learning / blended Learning)
Aufbau und Betrieb des digital labs von Union Investment. Methodische Begleitung von der Ideengenerierung bis zum Prototyping. Individuelle Konzeption und Durchführung von Workshops. Begleitung der digitalen Transformation.
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2010 - Dez. 2012Union Investment
Gruppenleiter Vertriebsmanagement Training
- 1 Jahr, Okt. 2005 - Sep. 2006
Fachverantwortlicher für E-Learning
Dresdner Bank AG
HR | Training-Services der Dresdner Bank AG
- 6 Jahre und 7 Monate, März 1999 - Sep. 2005
Referent für Neue Lerntechnologien,
Dresdner Bank AG
HR | Training-Services der Dresdner Bank AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 1997 - Feb. 1999
Referent Nachwuchssicherung
Dresdner Bank AG
Referent Nachwuchssicherung – Erstausbildung, Konzernstab Personal der Dresdner Bank AG
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 1995 - Okt. 1997
Ausbilder/ Trainer
Dresdner Bank AG
Ausbilder in der Berufsausbildung mit Trainertätigkeit in der Niederlassung Mannheim
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1994 - Dez. 1995
Personalbetreuer
Dresdner Bank AG
Junior Personalbetreuer in der Niederlassung Mannheim
Ausbildung von Christian von Eichel-Streiber
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1994
Bank
Berufsakademie Mannheim
Personalwesen
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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