Christian von Eichel-Streiber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian von Eichel-Streiber
Managementberater in allen Fragen der Personalentwicklung (Skill-Gap-Analyse / Entwicklungsplanung etc.) Spezialist für neue Denk- und Arbeitsweisen (Agile- / Growth-Mindset, laterales Denken, Cultural Change) Experte für digitale Lernformate (e-Learning / blended Learning)
Aufbau und Betrieb des digital labs von Union Investment. Methodische Begleitung von der Ideengenerierung bis zum Prototyping. Individuelle Konzeption und Durchführung von Workshops. Begleitung der digitalen Transformation.
- 2 years and 10 months, Mar 2010 - Dec 2012Union Investment
Gruppenleiter Vertriebsmanagement Training
- 1 year, Oct 2005 - Sep 2006
Fachverantwortlicher für E-Learning
Dresdner Bank AG
HR | Training-Services der Dresdner Bank AG
- 6 years and 7 months, Mar 1999 - Sep 2005
Referent für Neue Lerntechnologien,
Dresdner Bank AG
HR | Training-Services der Dresdner Bank AG
- 1 year and 5 months, Oct 1997 - Feb 1999
Referent Nachwuchssicherung
Dresdner Bank AG
Referent Nachwuchssicherung – Erstausbildung, Konzernstab Personal der Dresdner Bank AG
- 2 years and 10 months, Jan 1995 - Oct 1997
Ausbilder/ Trainer
Dresdner Bank AG
Ausbilder in der Berufsausbildung mit Trainertätigkeit in der Niederlassung Mannheim
- 1 year and 6 months, Jul 1994 - Dec 1995
Personalbetreuer
Dresdner Bank AG
Junior Personalbetreuer in der Niederlassung Mannheim
Ausbildung von Christian von Eichel-Streiber
- 2 years and 9 months, Oct 1991 - Jun 1994
Bank
Berufsakademie Mannheim
Personalwesen
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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