Christiane Reuter-Herkner

Personaladministration, Betreuung und Entgeltabrechnung, Konzeption und Umsetzung der Neuausrichtung des Personaldezernats, Zielbildentwicklung, Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation, Besetzung der Schlüsselfunktionen, Konzeption zur Sicherstellung eines zukunftsweisenden Personalmanagements, Umstellung von der funktionalen auf eine integrierte, ganzheitliche Personalarbeit, Erstellung eines HR-IT-Konzepts, SAP HCM Einführung, Vorbereitungen zur Einführung der elektronischen Personalakte.

Aufbau strategisches Personalmanagement - Demographiemanagement, Steigerung der Arbeitsfähigkeit, Generationenmanagement, Employer-Branding, PE/OE inkl. Arbeitszeitorganisation / Integration Unternehmensleitbild, Aspekte zur Vereinbarkeit von Privatleben und Familie sowie des Gesundheitsmanagements in Führungsinstrumente / FK-Entwicklung / Auf- und Ausbau Personalcontrolling - integriertes, zielgruppenorientiertes Berichtswesen / organisatorische u. prozessuale Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Entwicklung einer behördl.Personaladministration hin zu strategischem Personalmanagement mit dem Ziel der Steigerung der MA-Zufriedenheit u. Fachkräftebindung. Gestaltung einer nachhaltigen Personalstrategie, Unterstützung bei den Haustarifverhandlungen, OE / PE, Arbeitszeitorganisation, Implementierung elektr. Workflows (z.B. ESS/MSS, elektr. Dienstplan u. Personalakte), Aufbau Recruiting, Aufbau u. Implementierung Arbeitgebermarke. Unterstützung des Kaufm. Vorstandes z.B. Büroorganisation, Projektarbeit

Kaufmännische Leitung, vor allem Aufbau Berichtswesen, Organisation Jahresabschlussprüfungen, Integration der Fachbereiche Strahlentherapie, Humangenetik und Mikrobiologie, primärer Ansprechpartnerin für MA und Kassenärztl. Vereinigung sowie niedergel. Ärzte

strategisches u. operatives Personalmanagement (z.B. Def. personalpolitischer Grundsätze, Entwicklung u. Implementierung von Personalführungs-/-entwicklungsinstrumenten, Personaleinsatzplanung, Arbeits(zeit)organisation, Steuerung u. Ausbau des Personalcontrollings u.a.), OE unter Berücksichtigung von MA-Interessen und -fähigkeiten, zentrales Dienstleistercontrolling, Vertretung der Geschäftsführung im operativen Geschäft, Risikomanagementbeauftragte, Auf-/Ausbau neuer Geschäftsfelder (amb. Reha etc.)

Unterstützung der Krankenhausleitung / Geschäftsführung bei: Mitwirkung bei der strategisch-konzeptionellen Weiterentwicklung, Gestaltung von Arbeitsabläufen und innerbetrieblichen Prozessen auf der Basis von Prozessanalysen, Personalangelegenheiten, Steuerung/Koordination von Projektarbeit, Konzeption, Planung, Umsetzungsbegleitung von Modellprojekten mit KK, Unterstützung bei der Implementierung komplementärer Leistungsangebote, Bau-/Investitionsplanung, Pauschalmittelplanung/-controlling

Beratung und Begleitung der 41 Mitgliedseinrichtungen in Pflegesatzverhandlungen, Budgetangelegenheiten u. Schiedsstellenverfahren, Beratung u. Begleitung bei der Umsetzung neuer Abrechnungsformen und Organisationsstrukturen, praxisbezogene Aufbereitung neuer Gesetze, Initiierung von Fortbildungsveranstaltungen und Seminare für Mitgliedseinrichtungen, Erstellen und Interpretation von LKA-Vergleichen, Führen der AG "Behandlungsleitlinien" sowie "OP-Organisation"

Beratung im stationären Bereich: Analyse, Neuorganisation und deren Umsetzung im funktionsdiagnostischen und OP-Bereich, Anfertigung von Personalbedarfsberechnungen, Vorbereitung von Kooperationen und Zusammenschlüssen, gesellschaftsrechtliche Umwandlung von KH, Neugestaltung der Führungsorganisation, Marketing, Erarbeitung regionaler Versorgungskonzepte im Bereich Reha und Vorsorge zusätzlich: Erarbeitung und Umsetzung von Sanierungskonzepten für Einrichtungen und Klinikgruppen

Fachbereich: Hämatologie / Onkologie Organisation des Pflegegruppen- und Abteilungsablaufes, Pflegedokumentation, Einführung PPR

Organisation, Innovation und Evaluation, Qualitätsmanagement, Change Management, Human Ressource Management, Marketing und Informationsmamagement

Ökonomie des Gesundheitswesens, Organisation, Krankenhauswesen