Christin Haierhoff

• Bearbeitung des Projektes „Optimierung des Selektionsprozesses auf Managementebene“ (Bachelor-Arbeit, 60 Seiten, FHDW) • Mitarbeit bei der Konzepterstellung einer Personalentwicklungsmaßnahme • Unterstützung bei der Verfassung von Assessment-Center Berichten

• Unterstützung der Personalreferenten in der Personalbetreuung und -administration; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte • administrative Abwicklung von Personaleinstellungen, Austritten und Personaländerungen bzw. -maßnahmen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Bescheinigungen, Zeugnissen,...) • Mitarbeit in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement (u.a. Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Übernahme der kompletten Bewerberkommunikation und Verfolgung des Prozesses)

Aufgaben der Werkstudententätigkeit und folgende: • Vertretung der Benteler Gruppe auf einer Berufsmesse (Absolventenkongress Köln) • Unterstützung während der Einführungsphase neuer internationaler Trainees

• Identifizierung und Headhunting von Kandidaten für die interne Traineebesetzung durch Jobbörsen und Social Media • Qualifizierung durch persönliche Vorstellungsgespräche • Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Assessment-Centern

• Erstellung eines unternehmensweiten Handbuchs für Vertriebspartner mit dem Ziel die Partner in unternehmensspezifischen Prozessen zu trainieren • Entwicklung von Prozessbeschreibungen der Garantieabwicklung • Bearbeitung des Projektes „Standardisierung der weltweiten Service-Prozesse“ (Praxisarbeit, 30 Seiten, FHDW)

• Eigenständige Erstellung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung • Unterstützung bei Tätigkeiten des Innendienstes

duales Studium