Christin Hoinka
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christin Hoinka
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2020ILB Investitionsbank des Landes Brandenburg
Personalreferentin
Aktuelles Aufgabenfeld umfasst den kompletten Rekrutierungsprozess im Unternehmen. Von Stellenanforderung, -ausschreibung, Bewerbermanagement, Gesprächsführung, Personalratskommunikation, Vertragsgestaltung und Onboarding.
Rolle als interne Recruiterin für diverse Unternehmen im Rahmen von Outsourcing Projekten (onsite und remote), Erfahrung im Bereich IT, Medizintechnik, Pharmazie, Finanz- und Bankenwesen, Bedarfsanalysen, Formulierung von Stellenausschreibungen, Auswahl von Recruiting Kanälen, Vorauswahl der Bewerber, Führen von Interviews, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Vertragsverhandlung, Leitung und Moderation von Einzel- und Gruppenassessment Center
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2015 - März 2017Hays
Manager of Candidate Relations (Recruiter in der Personalberatung)
Bedarfsanalysen mit Unternehmen bezüglich der gesuchten Kandidaten- und Stellenprofile, Erstellen von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviewführung telefonisch und persönlich, Kandidatenpräsentation beim Kunden, Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen beim Kunden, Prozesssteuerung über den kompletten Bewerbungsprozess zwischen Unternehmen und Bewerbern hinweg
- 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2014
Werkstudentin / Praktikantin Strategy & Organizations
Kienbaum Management Consultants
Mitarbeit bei einer HR-Transformation eines globalen Mittelständlers; Kundenspezifische Konzeption und Auswertung von Evaluationen von Coaching Prozessen sowie einer jährlichen internationalen Mitarbeiter Engagement Umfrage von Kienbaum für die Wochenzeitung „Die Zeit“; Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmenbündeln zum Mitarbeiter Engagement Management; Mitarbeit bei komplexen Management Diagnostik-Verfahren
- 7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2012
Personal- & Führungskräfteentwicklung
Deutsche Bahn Station&Service
Organisation und Bearbeitung der zentralen Folgeprozesse der DB S&S internen Mitarbeiterbefragung; Betreuung und Organisation der vorbereitenden Prozesse für eine konzernweite Mitarbeiterbefragung; Auswertung einer Auszubildendenbefragung ; Erarbeitung eines Prozesses zur Förderung berufsbegleitender Weiterbildung von Mitarbeitern; Unterstützung im Projekt zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Pflege von internen und externen Jobportalen, Bearbeiten des Bewerbungseingangs, Vorauswahl der Bewerber, Terminierung von Gesprächen zwischen Bewerbern und Teamleitern, Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen
Ausbildung von Christin Hoinka
- 4 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2014
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Harz
Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Change Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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