Christin Menzel

Strategische und operative Steuerung des Bereichs, Personal- und Wirtschaftsverantwortung sowie Qualitäts- und Prozessmanagement; Entwicklung und Aufbau von Bildungsangeboten, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Ausbau von Kooperationen und Maßnahmen zur Bereichsentwicklung.

Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und Gestaltung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Arbeitgebermarke, KI-Kompetenzmanagement und BGM; Steuerung und Moderation von Arbeitsgruppen sowie Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Werbemaßnahmen.

Mitverantwortung für die strategische und operative Unternehmenssteuerung einschließlich Personalführung, Finanzen, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung.

Entwicklung und Steuerung von Weiterbildungsangeboten einschließlich AZAV-Zertifizierung, Bildungsplanung und Qualitätssicherung; Personal- und Dozentenplanung sowie Betreuung von Teilnehmenden, Unternehmen und Kooperationspartnern; Entwicklung von Bildungskonzepten für Ausschreibungen und Fördermaßnahmen sowie Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen.

Referententätigkeit im Umfang von: - Konzepterstellung und Durchführung einer Unterrichtsstunde für Meisterschüler - Konzepterstellung und Durchführung eines Methodentrainings für Mitarbeiter der Fortbildung - Konzepterstellung und Durchführung eines Seminars für Ausbildungsbeauftragte zum Thema Beobachten und Beurteilen Außerdem: die Bearbeitung von Seminaranmeldungen, Hotelbuchungen, Eingaben im SAP, vorbereiten der Abrechnung für externe Seminare und die Auswertung von Inhouse-Seminaren

Schwerpunkte sind die Bildungspolitik und e-Learning

Schwerpunkte des Masters ist der optimale Aufbau von Unterrichtssequenzen für Erwachsene, wie beispielswise Seminare und Trainings und dies auch in internationaler Hinsicht.

Die Schwerpunkte sind Personalentwicklung und Organisationsentwicklung