Christina Brümmer

Angestellt, Head of HR Recruiting Strategy & Employer Branding, Zeitfracht Medien GmbH - Ein Unternehmen der Zeitfracht-Gruppe
Abschluss: Fachkraft für People and Culture Management (IHK), Thekey.academy
Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
hohe Bereitschaft auch themenübergreifende Aufgabe
Assistenz
Social Media
Employer Branding
Recruiting
Fähigkeit mich schnell in neue Themen einzuarbeite
Selbstständigkeit
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Christina Brümmer

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Head of HR Recruiting Strategy & Employer Branding

    Zeitfracht Medien GmbH - Ein Unternehmen der Zeitfracht-Gruppe

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2022 - Juli 2023

    Niederlassungsleiterin

    lichtbasis

    Verantwortliche Bereiche: Human Resources, Prozesse, Marketing und Administration Management

  • 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

    Geschäftsführerin (HR, Administration Management, Marketing)

    lichtbasis GmbH

  • 3 Monate, Nov. 2021 - Jan. 2022

    Geschäftsführerin (komissarisch)

    lichtbasis GmbH

    Bereiche: Human Resources, Marketing, Administration Management

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021

    Assistentin der Geschäftsleitung

    lichtbasis GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2020

    Elternzeit

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2017 - Jan. 2019

    Assistant CSO ETNA (Sourcing Europe, Turkey, North Africa)

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    - Strategische und operative Unterstützung des CSO ETNA - Steuerung von Projekten und Prozessen in Abstimmung mit dem CSO ETNA - Analysieren von Kennzahlen im Bereich Sourcing & Purchasing

  • 9 Monate, Sep. 2016 - Mai 2017

    Elternzeit

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2016

    Teamleader Purchasing s.Oliver Bodywear

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    - Disziplinarische Führungsverantwortung für das Sampling Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortlich für Underwear Women/Men, Nightwear Women/Men, Beachwear Women/Men Purchasing: - Unterstützung bei der Planung & Steuerung der WEQ - Mitwirkung bei der Artikelplatzierung, Preisverhandlung und Kapazitätssteuerung Lieferanten - Lieferantenakquise Product Manager: - Einbindung in den Kollektionsentwicklungsprozess/Sortimentsplanung - Laufende Preis-/Leistungskontrolle - Erstellung Timeschedule

  • 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2015

    Com. Teamleader Purchasing & Junior Product Manager s.Oliver Bodywear

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    - Führungsverantwortung für das Sampling Team (2 Mitarbeiter) - Verantwortlich für Underwear Women/Men, Nightwear Women/Men, Beachwear Women/Men - siehe Aufgaben Teamleader Purchasing Bodywear

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2014

    Junior Production Manager Bodywear

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    - Einbindung in den Kollektionsentwicklungsprozess/Sortimentsplanung - Unterstützung bei Planung & Steuerung der Wareneinsatzquote - Mitwirkung bei Artikelplatzierungen, Preisverhandlungen, Kapazitätssteuerung Lieferanten

  • 1 Jahr, Juli 2011 - Juni 2012

    Assistant to Division Head Bodywear

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    Die Position als Assistentin beinhaltet zusätzlich die Funktion als Samplerin, Mitwirken bei der Erstellung und Entwicklung der einzelnen Kollektionen, der Beschaffung der Ware und das führen von Verhandlungen mit Lieferanten.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2010 - Juli 2011

    NOOS Production Planner

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    Beobachtung des Marktes, der Entwicklung von NOOS (Never out of Stock) Artikeln und Planung des Bestellvolumens für die Segmente Bodywear und Selection Men.

Ausbildung von Christina Brümmer

  • 4 Monate, Juni 2024 - Sep. 2024

    Lehrgang thekey.academy & IHK

    Thekey.academy

    Folgende Qualifikationen beinhaltet dieser Lehrgang: verschiedene Bestandteile einer Unternehmenskultur Employer Branding und die Arbeitgebermarke zur Mitarbeiter:innen-Gewinnung Einstellungsprozess (Recruiting) Onboarding Performance Management und kontinuierliche Weiterentwicklung als Erfolgsfaktor Einführung in People Analytics und deren Nutzen in der Unternehmensführung Offboarding aktuelle Trends im People & Culture Management (New Work, Vergütungsmodelle)

  • 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021

    Social Media Managerin

    Fernakademie ILS

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2010

    Textiltechnologie und -management

    Hochschule Reutlingen

    Textilmanagement

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2008

    Textiltechnologie und -managment

    Hochschule Reutlingen

    Textiltechnologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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