Christina Frand

-Abrechnung & Compliance: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere deutsche Gesellschaften unter Einhaltung Steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben. -Teamkoordination: Fachliche Koordination des Payroll-Teams einschließlich Aufgabenverteilung und operativer Steuerung. -Lifecycle-Management: Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie Steuerung relevanter Schnittstellen. -Reporting & Be

-Entgeltabrechnung: Operative Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (analog zu den Kernaufgaben bei Amazon). -Stammdatenpflege: Systemseitige Erfassung und Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten im Trouble-Ticket-System. -Schnittstellenfunktion: Klärung komplexer, personalbezogener Anliegen sowie enge Kommunikation mit Behörden und internen Fachabteilungen.

-HR-Support & Lohnbuchhaltung: Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung sowie aktive Zuarbeit für die Personalabteilung und Lohnbuchhaltung. -Vertragswesen: Rechtssichere Erstellung, datenschutzkonforme Prüfung und termingerechter Versand von befristeten Arbeitsverträgen. -Ressourcenplanung: Eigenständige operative Einsatz-, Fahrzeug- und Personalplanung (insb. Koordination von Winterdiensten und Sonderarbeiten). -Büroorganisation: Ganzheitliche Betreuung der Telefonzentrale, allgemeine Büroorga

-Full-Service-Abrechnung: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis inklusive aller Jahresabschlussarbeiten. -Zeiterfassung & Datenpflege: Kontinuierliche Pflege der Personalstamm- und Abrechnungsdaten sowie Auswertung und Bearbeitung von Zeiterfassungssystemen. -Dokumentenprüfung: Sorgfältige Prüfung von Personalunterlagen, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen sowie Erstellung befristeter Verträge. -Sonderthemen & Recht: Bearbeitung von Pfändungen, Mu

Erfolgreich abgeschlossen