Dipl.-Ing. Christina Oswald

• Berufliche Neuorientierung und Weiterbildung • Lehrgang: Social Media Management - Selbstmarketing • Lehrgang: CSR Management - Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit

• Betreuung aller Flach- und Rundstrickstyles der Abteilungen F2M und EDC Women • Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Design, Technik und Einkauf • Risikobewertung der Kollektionen • Technische Unterstützung der Lieferanten von Entwicklung bis Auslieferung • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen (ISO und GB testing) sowie der Esprit-Qualitätsstandards • Projektmanagement: “Best Practices to reduce & prevent pilling” in Zusammenarbeit mit Garn- und Stricklieferanten in China

• Planung der Wareneingangsprüfung aller Produktgruppen der Abteilungen EDC Women & Men sowie Kids • Bewertung der Prüfergebnisse aus der Wareneingangskontrolle nach AQL-Standard 2.5 und ggf. Korrekturmaßnahmen einleiten • Überwachung von Aussortierungen sowie weiteren Aufbereitungsarbeiten (Nähen, Waschen, Bügelarbeiten, Geruchsneutralisierung und Schimmelentfernung) • Technische Unterstützung der Divisionen bzgl. Verarbeitung mit Fokus auf Sicherheit von Kinderbekleidung

• Qualitätssicherung für HAKA- und KIKO-Produkte • Kooperation und Kommunikation mit Einkauf in Deutschland und Lieferanten vor Ort • Sicherstellung von Passform und Verarbeitung • Freigabe von Maßtabellen • Kontrolle der Produktion vor Ort beim Lieferanten

DIN EN ISO 19011

Agile Methoden, Scrum Master

aufbauend auf dem Lehrgang Qualitätsbeauftragter (TÜV), Qualitätstechniken, Kenntnisse des Prozessmanagements, Grundlagen des Arbeitssicherheitsmanagements

Studienschwerpunkt: Produktentwicklung Thema der Abschlussarbeit: "Analyse der Anwendungsmöglichkeiten für Stoffe aus Sojabohnenproteinfasern"

• Ausbildungsinhalte: Technisches Zeichnen, Schnitterstellung und Fertigung von Bekleidung, textile Wertstoffkunde, Maschinenkunde, Fachenglisch