Christina Winter

Die Stelle beinhaltet die Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines festen Mitarbeiterkreises von rund 450 MitarbeiterInnen. Dazu gehört u.a. die Beratung bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, die Durchführung von Organisationsveränderungen/Restrukturierungsmaßnahmen, die Mitwirkung bei globalen HR Projekten und die Vorbereitung, Zulieferung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten an den externen Provider.

Die Funktion umfasst die Ausbildungsleitung von rund 100 Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten vom Recruiting bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dazu gehört u.a. die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern, die Planung und Umsetzung von Onboarding-Veranstaltungen und Schulungen, sowie die Beratung der Ausbilder und Manager in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Zudem gehörten die Themenbereiche Recruitingsysteme, Sprachkurse und Seminare zum Aufgabengebiet.

Die Aufgaben lagen fordergründig in der Klärung von Rechnungsdifferenzen, der Zuordnung und Belastung von Gutschriften, der Überwachung von offenen Forderungen und Klärung von Unterzahlungen sowie der Umsetzung von Werbeinitiativen und Verwaltung der Werbegelder