Christine Harbich

Angestellt, Senior Vice President Performance-, Governance- & Resource-Management, Deutsche Bahn International Operations GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensentwicklung
Projektmanagement
Management
Verkehr
Transport
Beratungserfahrung
Effizienzsteigerung
Nachhaltigkeit
Personalmanagement
Strategie
Corporate Performance Management
Corporate Governance
Organisationsentwicklung
Abteilungsleitung
Logistik
Bahn
Wirtschaftsinformatik
Beschaffung
Project Management Office
Performance Management
Start-up
Projektplanung
Unternehmensführung
Strategieentwicklung
Strategisches Management
Joint Venture
Engagement
Selbstständigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Empathie
Kundenorientierung
Auslandserfahrung
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Loyalität
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Verantwortungsbewusstsein
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Begeisterungsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Beteiligungsmanagement
Risikomanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Entrepreneurship

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Harbich

  • Bis heute 3 Jahre, seit Aug. 2022

    Senior Vice President Performance-, Governance- & Resource-Management

    Deutsche Bahn International Operations GmbH

    Ergebnisoptimierung der Beteiligungen im Bereich Eisenbahn- und Infrastruk-turbetrieb weltweit und Risikominimierung durch Blaupausen, effektives wie effizientes Performance Management und Organisation des Austauschs zwischen Betrieben

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2023 - Dez. 2024

    Member Board of Directors

    DBCC Transport (Liropa S.A.)

    Überführung eines Verkehrsvertrages in ein profitables Eisenbahn-Joint-Venture zeitgleich zur Revitalisierung der Eisenbahninfrastruktur in Uruguay

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2022

    Senior Vice President Unternehmensaufbau und -entwicklung

    Deutsche Bahn International Operations GmbH

    Erreichung der Gewinnphase im Mittelfristzeitraum durch Aufbau von schlan-ken effektiven administrativen Funktionen (Prozesse und Team) und Leitung von Entwicklungsprojekten in der Start-up Phase des Unternehmens.

  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2018

    Konzernstrategie, Leiterin Market Intelligence

    Deutsche Bahn

    Marktorientierung der Konzernentwicklung und -planung zur Ergebnisoptimie-rung und Risikominimierung sowie Nutzung von neuen Geschäftsfeldopportunitäten

  • 8 Monate, Juni 2012 - Jan. 2013

    Konzernstrategie, Leiterin Nachhaltigkeitsmanagement und Trends (kommissarisch)

    Deutsche Bahn

    Verankerung von Nachhaltigkeit und Umsetzung von Konzernvorstandsaufträgen und -projekten

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2012

    Konzernstrategie, Projektleiterin

    Deutsche Bahn

    Entwicklung einer handlungsleitenden Konzernstrategie, Umsetzung von Konzernvorstandsaufträgen und -projekten

  • 6 Jahre und 2 Monate, Apr. 2005 - Mai 2011

    Manager

    Kearney

    Wertsteigerung der großen und mittelständischen Kunden durch Konzeption und Umsetzung von Projekten mit inhaltlichem Schwerpunkt Effizienzsteigerung und Kostenreduktion in Einkauf, Produktion, Logistik/Entsorgung sowie Ent-wicklung von Wachstumsstrategien

Ausbildung von Christine Harbich

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2001 - Mai 2003

    Business Administration

    University at Buffalo, State University of New York

    Abschluss mit Auszeichnung; Dean's List

  • 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 1998 - Nov. 2004

    Wirtschaftsinformatik

    Technische Universität Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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