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Christine Hauser

Ist offen für Projekte und für neue Herausforderungen.

Angestellt, Personalberaterin RAV / Personnel Consultant RAV, Amt für Arbeit, Kanton Zürich
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leitung Personalwesen
Berufsbildung
Change-Management
Projektmanagement
Interimsmanagement
Personalbeschaffung
HR Projektmanagement
Business Development
Arbeitsrecht
Restrukturierung
Führungserfahrung
Personalmanagement
Talentmanagement
HR-Prozesse
Personalcontrolling
Coaching
Job-Beratung
Individuelle Beratung
Arbeitsmarkt
Employer Branding
Active Sourching
Business Networking
Motivator
Networking
Wiedereingliederungsmanagement
Verwaltungsrecht
Arbeitslosenversicherungsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Hauser

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024

    Personalberaterin RAV / Personnel Consultant RAV

    Amt für Arbeit, Kanton Zürich

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2023 - Mai 2024

    Leiterin HR & Bildung

    Spitex Zürichsee

  • 13 Jahre und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2022

    HR Business Partner Apprenticeship

    UPC Schweiz GmbH - seit 2022 Sunrise GmbH

    - Leiterin Bereich Berufsbildung mit HR Prozessen - Budget Verantwortung - Direkte personelle Führung bis 48 Lernende (Berufsbildung KV E & M Profil, IT Plattform Technik & Applikationsentwicklung, Kundendialog (Callcenter), Mediamatik, Elektronik) - Direkte fachliche Führung 2 Mitarbeiter in der Berufsbildung - Zusammenarbeit und fachliche Führung 4 Berufsbildner und ca. 80 Praxisausbildner im Unternehmen (Matrixorganisation)

  • 9 Monate, Feb. 2009 - Okt. 2009

    HR Business Partner

    upc cablecom GmbH (seit 2022 Sunrise GmbH)

    - Fachliche Führung von 3 HR Manager & 1 Assistentin Human Resources - HR Partner für Business Units Sales (B2B & B2C) und Marketing - Betreuung von ca. 700 Mitarbeiter (ganzes Team) - Gesamtverantwortung Headcount Controlling für 700 FTE

  • 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 2003 - Jan. 2009

    Manager Human Resources

    upc cablecom GmbH (seit 2022 Sunrise GmbH)

    - HR Partner für Business Units Sales (B2C) und Marketing - Betreuung von ca. 250 - 300 Mitarbeiter

  • 2001 - 2003

    Head of Human Resources

    CDC IT AG (2005 Übernahme von Bechtle)

    - Leiterin Human Resources - Aufbau der Abteilung Human Resources (Start Up Company) - Direkte personelle Führung von 2 Mitarbeiter - Betreuung von ca. 150 Mitarbeiter (IT, Technik, Kaufm. und Kaderbetreuung)

  • 1 Jahr und 11 Monate, 1999 - Nov. 2000

    Jr. Key Account Manager im Sales Bereich & Recruiter

    Parity Eurosoft AG, Agentur für Rekrutierung von IT People weltweit

    - Kundenbetreuung & aufbau von 2 Grosskunden (Bankenbereich) - Betreuung ca. 100 Contractors (Temp. Personalverleih für IT People weltweit im Banking/Telco Bereich)

  • 1991 - 1999

    Versch. Tätigkeiten Sachbearbeitung/Assistentin - erste 10 Berufsjahre

    Verschiedene Arbeitgeber

    - Sachbearbeitung beim Denner AG, Liegenschaftenverwaltung - Sachbearbeitung & Disposition bei Terlinden Textil Veredlung AG - Product Manager Einkauf Damenmode, Jelmoli AG - Assistentin Institutionelle Kundschaft, Bank SOGENAL

  • 1987 - 1990

    Lernende

    3M Company

    Kaufmännische Lehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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