
Christine Jacob
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Jacob
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit März 2024
HR Consultant I Business & Coach für Persönlichkeitsentwicklung I Mediatorin
Jacob & Stifter
- 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2022 - Feb. 2024
HR Business Partner Southern Europe
onsemi
Beratung von Führungskräften - strategisch und operativ, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Einführung neuer Prozesse sowie Verbesserung bestehender Prozesse; Beratung von Mitarbeitern, Unterstützung und Beratung bei globalen Prozessen (z.B. Beurteilungen, Prämien); Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen; Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten; Verantwortung für ca 160 Mitarbeiter in Frankreich, Italien, Spanien und der Schweiz
Personaleinstellung; Personalplanung/-freisetzung; Mitarbeiterbetreuung; Durchführung Beurteilungs- und Bonus Prozess; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle; Beratung/Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten/Betriebsrat; Personalentwicklung; Erstellen von neuen Strukturen sowie Verbesserung bestehender Strukturen; Mitwirkung bei nationalen und internationalen Projekten; Zuständigkeit für 70 Personen an verschiedenen Standorten in Deutschland, Frankreich und Holland
Personaleinstellung; Personalplanung/-freisetzung; Mitarbeiterbetreuung; Durchführung Beurteilungs- und Bonus Prozess; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle; Beratung/Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten/Betriebsrat; Personalentwicklung; Erstellen von neuen Strukturen sowie Verbesserung bestehender Strukturen; Mitwirkung bei nationalen und internationalen Projekten; Zuständigkeit für 70 Personen an verschiedenen Standorten in Deutschland, Frankreich und Holland
- 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2018
HR Business Partner
BORSI GmbH & Co. KG
Personaleinstellung; Personalplanung-/freisetzung; Mitarbeiterbetreuung; Durchführung Lohn/Gehaltsabrechnung Sage; Beratung/Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten/Betriebsrat; Ausbilderin; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle; Übernahme aller administrativen Aufgaben; Personalentwicklung; Zuständig für 50 Angestellte und 100 Gewerbliche am Standort Schutterwald; Personalführung für eine Person (HR Administrator); Leitung der Personalabteilung mit direktem Bericht an die Geschäftsführung
Personaleinstellung; Personalplanung-/freisetzung; Mitarbeiterbetreuung; Vorbereitung Gehaltsabrechnung; Durchführung Bonusprozess; Beratung/Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten; Ausbilderin; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle; Übernahme aller administrativen Aufgaben; Unterstützung Personalentwicklungsthemen; Verantwortlich für die Implementierung des neuen HRIS Systems „Workday“ an den europäischen Standorten; Zuständig für 60 Personen am Standort Bad Homburg.
Betreuung des President of Europe (Erstellung von Präsentationen, Termin- und Reisemanagement, Reisekosten, Erstellen von Reportings); Personalführung von einer Person (Office Manager)
- 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2012
Team Assistant
Barclays Capital
- 1 Jahr, Apr. 2008 - März 2009
Team Assistant
Tishman Speyer Properties UK, London
- 10 Monate, Juni 2007 - März 2008
Team Assistant
Tishman Speyer Properties Deutschland GmbH
Ausbildung von Christine Jacob
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2015
Personalfachkauffrau
IHK Frankfurt
- 2 Jahre, März 2010 - Feb. 2012
Personalmanagement
VWA - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Frankfurt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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