Katja Nowotny
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Nowotny
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Juli 2025
Founder | Strategic People & Culture Partner
Motion2Mind Germany
strategische Unternehmensberatung, Aufbau von HR, Aufbau von People & Culture Strukturen, Unternehmenskulturentwicklung, Reiss-Motivationsprofile, Führungskräfte-Coaching, Sparring C-Level, Strategieworkshops, Business-Retreats, Boutique-Beratung, Teamentwicklung, REISS-Motivations Profile
- 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2022 - Juni 2025
People & Culture Manager (Lead)
secova GmbH & Co. KG
Leitung & Aufbau des HR/ Peoople & Culture Bereichs, People & Culture Strategy, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Recruiting, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, People-Events, Personönlichkeitsentwicklung, Leadership, New Work, Coaching Führungskräfte
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2021 - Sep. 2022
Geschäftsführende Partnerin
ASK me | HR 3xperts
Ihre Experten für innovatives und bedarfsorientiertes Human Resource Management: Wir sind ein dynamisches Team mit fundierten Branchenkenntnissen. Durch unser umfassendes Leistungsspektrum stehen wir Ihnen bei der Lösung komplexer Probleme zur Seite.
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2021
Projektleitung Human Resources / wissenschaftl. Referentin Bildungsmanagement
LWL PsychiatrieVerbund Westfalen, Abteilung Personal/Digitalisierung, Münster
Leitung und Steuerung von strategischen HR- Digitalisierungs-Projekten -//- Arbeits- und tarifrechtliche Beratung v. Führungskräften -//- Zusammenarbeit mit Betriebsleitungen und Personalvertretungen-//- Verhandlung Dienstvereinbarungen-//-Identifikation strategisch relevanter HR-Digitalisierungstrends-//-Begleitung von Change-Prozessen-//- Entwicklung, Konzeption, Umsetzung und Evaluation von E-Learning-Konzepten -//- Gestaltung Personalentwicklungsprozesse-//- Bildungsmanagement
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2017
Personalcontrollerin & Projektmanagerin
LWL-Klinik Marsberg, Abteilung Personalmanagement
Kostenplanung, Reporting, Kennzahlenermittlung- u- analyse, Stellenplanung -//-Koordination Jahresabschluss & Wirtschaftsprüfung HR-//- Forcast-Planungen inkl. Berichtswesen-//- operative und strategische Planung//- KER-//- Qualitätssicherung Lohn-und Gehaltsabrechnung-//- Customizing SAP-HCM PKP-//- SAP-HCM Organisationsmanagement (OM)-//- Budgetkontrolle-//- KeyUser u. Projektmanagement elektronische Zeiterfassung und Dienstplanung-//- Arbeits-, Tarif-, und Personalvertretungsrecht
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Duale Studentin Sozialwirtschaft (Schwerpunkt Klinikmanagement)
LWL-Klinik Marsberg
Personaladministration SAP HCM-//- Rechnungsbearbeitung mit SAP FI-//- Reisekostenabrechnung-//- Bewerbermanagement-//- Kodierung-//- Medizincontrolling-//- Mitwirkung KTQ Zertifizierung-//- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Ausbildung von Katja Nowotny
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2020
Human Resource Management
FOM – Hochschule für Oekonomie und Management Münster
Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Führung & Motivation, Personalmarketing, Personalcontrolling, Digitalisierung, entscheidungsorientiertes Management, Organisationsentwicklung
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Sozialwirtschaft (Klinikmanagement)
Duale Hochschule Villingen-Schwenningen
Klinikmanagement, Kommunikation & Gesprächsführung, Arbeits- und Tarifrecht, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Management & Führung, Soziologische und psychologische Grundlagen der Sozialwirtschaft , Finanzbuchführung
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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