Christine Schottmüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Schottmüller
Aufbau und Einführung eines Personalcontrollings. Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedener Personalstatistiken. Auswertung und Analyse von HR-Berichten. Weiterentwicklung und Optimierung der Datenbank und Systeme im Bereich HR. Planung, Koordination, Steuerung von Projekten und Teilprojekten im HR.
Steuerung des Recruiting-Prozesses: Bewerbermanagement; Onboarding/Offboarding; Personalbetreuung; Talent Relationship Management; Recruiting-Events für High Potentials; Workshops; Messen.
- 8 Monate, Mai 2012 - Dez. 2012
Praxisstudentin
Bosch Emission Systems GmbH & Co. KG
Tätigkeit im Personalwesen
- 11 Jahre und 4 Monate, Okt. 2000 - Jan. 2012
Studentische Aushilfskraft
Eckerle Herrenmoden GmbH & Co. KG
- 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2005
Praktikantin
Daimler AG
Information Technology Infrastructure
- 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005
Praktikantin
Daimler AG
Information Technology Infrastructure
Ausbildung von Christine Schottmüller
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hohenheim
Personal und Organisation, Wirtschaftspsychologie, Bankwirtschaft und Finanzdienstleistungen
Sprachen
Deutsch
Englisch
Französisch
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