Christoph Lemke

Hauptverantwortlich für die Unternehmensführung, Geschäftsfeldentwicklung und alle HR-relevanten Themengebiete.

Assistenz der Geschäftsführung, u.A. tätig im Sales, Marketing, Market Research und HR. Hauptverantworlich für die Market Intelligence Research eines internationalen M&A-Projekts

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundenunternehmen aus DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand Intensive Akquisetätigkeiten von Neukunden, als auch Bestandskundenpflege (50/50) Ganzhetliches Projektmanagement: Direktansprache, Organisieren und Führen von Interviews, Vertragsverhandlungen und Nachbetreuung

Organisation und Koordination der Personalbedarfs- und -einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit Kundenunetrnehmen und regionalen Arbeitsagenturen Koordination von Interviews und Einführungsveranstaltungen Mitarbeit in HR- spezifischen Projekten

Employer Branding, Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung, Assessment Center

Human Resources, Recruiting, Human Performance, Emotional Intelligence, Learning & Development, Assessment Center, Coaching, Leadership

Arbeits- und Organisationspsychologie. Werbe- und Konsumentenpsychologie, Wirtschaftspsychologie, Auswahlverfahren, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung