Christoph Maurer

Angestellt, Group Chief Human Resources Officer, ARGUS DATA INSIGHTS Group
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalplanung
-gewinnung
-entwicklung
Human Resources
Recruitment
Training & Coaching
Strategy
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Compensation & Benefits
Performance Management

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Maurer

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021

    Group Chief Human Resources Officer

    ARGUS DATA INSIGHTS Group
  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2020

    Leiter Human Resources Schweiz

    ARGUS DATA INSIGHTS Group
  • 3 Monate, Jan. 2018 - März 2018

    Projektleiter HR

    TX Group AG
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2017

    Leiter HR Business Center

    TX Group AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2016

    Stv. Leiter HR

    TX Group AG
  • 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2016

    Bereichspersonalleiter

    TX Group AG

    Beratung und Unterstützung der Linie in einem Unternehmensbereich in allen HR-relevanten Belangen, von der Gewinnung, über die Entwicklung bis hin zum Austritt. Unterstützen des Unternehmensbereichsleiters (Bereich hat ca. 900 Mitarbeitende) in strategischen HR-Themen wie z.B. Nachfolgeplanung, Talentförderung, Organisationsentwicklung. Verschiedene Restrukturierungsprogramme (u.a. die Schliessung eines Druckzentrums von 100 Mitarbeitenden) seitens HR geleitet.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2009

    HR Specialist Switzerland & HR Site Service Leader for Central & Eastern Europe

    Dow Europe GmbH

    Rekrutierung, Koordination und Einführung von Hochschulmarketing, Performancemanagement, Auseinandersetzung mit lokalen Arbeitsgesetzen in Osteuropa, Schulungen von Mitarbeitern, Beratung von 375 Mitarbeitern und Managern im In- und Ausland bei HR-Fragen, Vorbereitung und Mitarbeit bei verschiedenen Joint ventures/Übernahmen im In- und Ausland.

  • 9 Monate, Nov. 2006 - Juli 2007

    HR Manager

    Siemens Schweiz AG

    Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten (430 Mitarbeiter) an verschiedenen Standorten in der Schweiz, Mitarbeit in diversen Projekten, Rekrutierung, Eruieren des möglichen Führungsnachwuchses, Vorbereiten von Entlassungen mit der Mitarbeitervertretung und Durchführen in Zusammenarbeit mit der Linie, Organisation von Workshops.

Ausbildung von Christoph Maurer

  • 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2020

    Executive Leadership

    Saïd Business School, University of Oxford

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2015 - Juli 2016

    Human Resources

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

  • 5 Monate, Feb. 2005 - Juni 2005

    Business Management

    Vilniaus Gedimino technikos universitetas

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2006

    Betriebsökonomie

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Human Resources Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Litauisch

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