Matthias Liebing

Angestellt, Global Manager HR Operations & IT, Gerresheimer AG
Regensburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte/ HR-Prozesse
Personalleitung/ Personalmanagement/ Personalführu
Recruiting/ Personalsuche/ Personalauswahl/ Person
Personal/ Human Resources (HR)
Personalleiter/ Werks-Personalleiter/ HR Manager/
Personalplanung
Gestaltung und Organisation von Personalauswahlver
Personalbindung/ Personalentwicklung
Personalcontrolling
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ Betriebsverfas
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Projektentwicklung und - Management im Bereich HR
Recruitment Process Outsourcing (BPO)/ Business Pr
Recruiter-Schulungen
Trainings/ Schulungen HR Prozesse
Organisationsdiagnose/ Organisationsentwicklung/ C
Restrukturierung/ Strategieentwicklung/ Prozessopt
People Analytics
Digitale Transformation
Digitalisierung
Digitale Kommunikation
Collaboration Management
Collaboration tool
Prozessmanagement
Prozessanalyse
Prozessberatung
Prozessgestaltung
HR Project Management
Agiles Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Liebing

  • Current 6 years and 10 months, since Aug 2019

    Global Manager HR Operations & IT

    Gerresheimer AG
  • Current 8 years and 5 months, since Jan 2018

    Head of HR Processes, Systems & Payroll

    Gerresheimer Regensburg GmbH, Medical Systems

    Head of HR Processes, Systems & Payroll.

  • 5 years and 4 months, Feb 2014 - May 2019

    Gründer/ Partner/ Karrierepilot

    STRATEGEN & STÜRMER Personalberatung | GmbH

    Personalberatung und Consulting, Entwicklung von Konzepten zur gezielten Personalauswahl und -gewinnung, zur Personalbindung und -entwicklung. In einem Satz: Beratung und Unterstützung entlang kompletten HR-Wertschöpfungskette.

  • 3 years and 7 months, Jun 2014 - Dec 2017

    Personalleiter

    Metall- und Elektroindustrie/ Maschinen- und Anlagenbau/ Industrielle Fertigung

    Personalleiter

  • 3 years and 1 month, Jan 2011 - Jan 2014

    HR Manager Business Processes

    headwayholding gmbh

    Beratung von Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Gestaltung und Optimierung aller HR-Kern-Prozesse mit Fokus auf Rekrutierung, Bewerbermanagement und Personalvertrieb. Schulung/ Training/ Coaching/ Mitarbeiterentwicklung.

  • 1 year, Jan 2010 - Dec 2010

    Projektmanager/ Recruiter

    Personalmanagementberatung

    Beratung und Consulting, Recruiting, Personalauswahl, Personalmanagement, Human Resources, HR-Management.

  • 11 years and 3 months, Oct 1998 - Dec 2009

    Geschäftsleiter/ Gebietsgeschäftsleiter

    Woolworth Deutschland/ Österreich

    Umsetzung neuer Kaufhauskonzeptionen, Filialorganisation, Prozessoptimierung, Personalorganisation, Personalmanagement, Personalgewinnung und -entwicklung, Personalkonzepte und -strukturen, IA/ SP,

  • 1998 - 2000

    Assistent der Geschäftsleitung

    Deutsche Woolworth GmbH & Co. OHG

    Kirchheim/ Teck, Füssen, Augsburg, Berlin

Ausbildung von Matthias Liebing

  • 2021 - 2022

    Professional Scrum Master I+II certification

    Scrum.org - Home of SCRUM

    agile project management - Coach & Mentor certification

  • 2017 - 2019

    HR-Management und Talentmanagement (MBA)

    Donau-Universität Krems

  • 2017 - 2017

    Prozessmanagement

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

  • Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für angewandtes Management Erding

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Betriebswirtschaft

    Fachschule für Betriebswirtschaft, Halle (Saale)

    Finanzwirtschaft, Personalwesen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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