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Matthias Liebing

Angestellt, Global Manager HR Operations & IT, Gerresheimer AG
Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte/ HR-Prozesse
Personalleitung/ Personalmanagement/ Personalführu
Recruiting/ Personalsuche/ Personalauswahl/ Person
Personal/ Human Resources (HR)
Personalleiter/ Werks-Personalleiter/ HR Manager/
Personalplanung
Gestaltung und Organisation von Personalauswahlver
Personalbindung/ Personalentwicklung
Personalcontrolling
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ Betriebsverfas
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Projektentwicklung und - Management im Bereich HR
Recruitment Process Outsourcing (BPO)/ Business Pr
Recruiter-Schulungen
Trainings/ Schulungen HR Prozesse
Organisationsdiagnose/ Organisationsentwicklung/ C
Restrukturierung/ Strategieentwicklung/ Prozessopt
People Analytics
Digitale Transformation
Digitalisierung
Digitale Kommunikation
Collaboration Management
Collaboration tool
Prozessmanagement
Prozessanalyse
Prozessberatung
Prozessgestaltung
HR Project Management
Agiles Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Liebing

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2019

    Global Manager HR Operations & IT

    Gerresheimer AG
  • Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018

    Head of HR Processes, Systems & Payroll

    Gerresheimer Regensburg GmbH, Medical Systems

    Head of HR Processes, Systems & Payroll.

  • 5 Jahre und 4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2019

    Gründer/ Partner/ Karrierepilot

    STRATEGEN & STÜRMER Personalberatung | GmbH

    Personalberatung und Consulting, Entwicklung von Konzepten zur gezielten Personalauswahl und -gewinnung, zur Personalbindung und -entwicklung. In einem Satz: Beratung und Unterstützung entlang kompletten HR-Wertschöpfungskette.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2017

    Personalleiter

    Metall- und Elektroindustrie/ Maschinen- und Anlagenbau/ Industrielle Fertigung

    Personalleiter

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2011 - Jan. 2014

    HR Manager Business Processes

    headwayholding gmbh

    Beratung von Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Gestaltung und Optimierung aller HR-Kern-Prozesse mit Fokus auf Rekrutierung, Bewerbermanagement und Personalvertrieb. Schulung/ Training/ Coaching/ Mitarbeiterentwicklung.

  • 1 Jahr, Jan. 2010 - Dez. 2010

    Projektmanager/ Recruiter

    Personalmanagementberatung

    Beratung und Consulting, Recruiting, Personalauswahl, Personalmanagement, Human Resources, HR-Management.

  • 11 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2009

    Geschäftsleiter/ Gebietsgeschäftsleiter

    Woolworth Deutschland/ Österreich

    Umsetzung neuer Kaufhauskonzeptionen, Filialorganisation, Prozessoptimierung, Personalorganisation, Personalmanagement, Personalgewinnung und -entwicklung, Personalkonzepte und -strukturen, IA/ SP,

  • 1998 - 2000

    Assistent der Geschäftsleitung

    Deutsche Woolworth GmbH & Co. OHG

    Kirchheim/ Teck, Füssen, Augsburg, Berlin

Ausbildung von Matthias Liebing

  • 2021 - 2022

    Professional Scrum Master I+II certification

    Scrum.org - Home of SCRUM

    agile project management - Coach & Mentor certification

  • 2017 - 2019

    HR-Management und Talentmanagement (MBA)

    Donau-Universität Krems

  • 2017 - 2017

    Prozessmanagement

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

  • Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für angewandtes Management Erding

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Betriebswirtschaft

    Fachschule für Betriebswirtschaft, Halle (Saale)

    Finanzwirtschaft, Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

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