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Anke Rekos

Angestellt, Head of HR, Basic-Fit Germany GmbH
Studentin, Doktorandin, Heriot-Watt University
Troisdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment Management
Internationales Management
People Management
Personalbeschaffung
Personalführung
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Hospitality Management
Gastronomie
HR-Prozesse
HR Marketing
HR Services
HR
Talentmanagement
Vertragsmanagement
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
Performance Management
Management
Stellenangebote
Alternative
Vertrieb
Projektmanagement
Excel
Prozesse
Schnittstelle
Implementierung
Personaladministration
Einzelhandel
Compensation & Benefits
Employer Branding
Entgeltabrechnung
MS Office
Betriebsrat
Büroleitung
Workday Software
Arbeitsrecht
Fitness
Handel
PowerPoint
Bewerbermanagement
Onboarding
Englische Sprache
Personalplanung
Personalverwaltung
HR Projektmanagement
Büromanagement
BWL
Führungskräfteentwicklung
Changemanagement
Zeiterfassung

Werdegang

Berufserfahrung von Anke Rekos

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2022

    Head of HR

    Basic-Fit Germany GmbH

    Aufbau der Personalabteilung bei Basic-Fit Germany GmbH. Schnell wachsendes, internationales Unternehmen aus der Fitnessbranche.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2019 - Okt. 2022

    Multibrand HR Manager Massimo Dutti & Zara Home

    KG Massimo Dutti Deutschland B.V. & Co.
  • 1 Jahr, Sep. 2018 - Aug. 2019

    Head of People

    Greator GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2017 - Sep. 2018

    Head of HR Management

    Vapiano SE
  • 1 Jahr, Apr. 2016 - März 2017

    Referentin des Vorstandes

    Vapiano SE

    Vor- und Nachbereitung der Aufsichtsratssitzung, Implementierung interner Prozessabläufe in allen Abteilungen ,Projektmanagement im Bereich HR, Vorbereitung verschiedener Themen operativer Art für den CEO, Schnittstelle AR Vorsitzender & Vorstand, Assistenzaufgaben des CEO's und CFO's

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2012 - Apr. 2016

    HR Advisor

    Vapiano SE

    - Conducting job evaluations - Advising managers on recruitment and selection strategies - Coordinating the appointment process for successful applicants - Providing advice and playing a major role in work reviews and change processes - Updating and maintaining the HR Information System data (Polaris) - Contributing to the continuous improvement of HR systems and practices - Providing advice and assistance on policies, procedures and legislation,

  • 3 Jahre, Juli 2009 - Juni 2012

    Auszubildende zum Office Manager

    Vapiano SE

Ausbildung von Anke Rekos

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Doktorandin

    Heriot-Watt University

  • 2 Jahre, Sep. 2017 - Aug. 2019

    MBA International Business

    Liverpool John Moores University

    International Human Resources Business Ethics International Corporate Finance

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2015 - Mai 2016

    Human Resources Management

    Chartered Institute of Personnel and Development

    Employee Relations, Recruitment, Talent Management, Employment Law, Using information in Human Resources, Developing Organisations, Change Management

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2015

    Internationale Betriebswirtschaftslehre

    University of New South Wales

    Marketing, Strategisches Management, Finance, Inernational HR, VWL, BWL

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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