Christoph Wielings

Angestellt, Leitung KAM Malerhandwerk / PVH DACH Region, Remmers GmbH
Rottweil, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Aufbau von Vertriebsgebieten
Key Account Management
Coaching
Top Motivation
erfolgsorientierte Arbeitsweise
Vertrieb
Verkauf
Vertriebsleitung
Beratung
Führung
Vertriebsmanagement
Marketing
SAP
Business Development
Management
Erfahrung
Engagement
Reisebereitschaft
Kreativität
strategisch
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Handel
Kundenbetreuung
Restrukturierung
Malerei
Wärmedämmung
Vertriebserfahrung
Englische Sprache
Vertriebsstrategie
Personalbeschaffung
Direktvertrieb
BWL
Schlüsselkunden
Kommunikation
Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Wielings

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Jan. 2025

    Leitung KAM Malerhandwerk / PVH DACH Region

    Remmers GmbH

    Operative Bearbeitung der Target Group Malerhandwerk und PVH. Gewinnung neuer Handelsorganisationen und Ausbau der vorhandenen POS. Aufbau der Abteilung KAM Painter. Mitwirkung bei Erstellung Marketing Tools und Unterlagen. Networking bei Verbänden, Institutionen, Innungen und Großkunden. Ausbau der Marke Remmers in der Zielgruppe.

  • Bis heute 4 Jahre, seit Sep. 2022

    Head of Market Unit Painter / Leiter Market Unit Malerhandwerk

    Remmers Gruppe AG

    Strategische Entwicklung der Target Group Painter als neuer Absatzschwerpunkt. Operative Bearbeitung der Zielgruppe bei Key Accounts. Networking bei Verbänden, Institutionen und Innungen. Gewinnung neuer Handelspartner und Großkunden

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2019

    Verkaufsleiter Holzhanderk Süd

    Remmers GmbH

    Auf und Ausbau der Region Süd mit Schwerpunkt Kundengewinnung, Change Management, Key account, Neue Mitarbeiter im Aussendienst finden und entwickeln, Aufbau neuer Händler

  • 10 Jahre und 7 Monate, Apr. 2009 - Okt. 2019

    Verkaufsleiter

    farbtex GmbH & Co. KG

    Aufbau der Region mit neuen Standorten, so wie der Übernahme einer Niederlassung. Sehr erfolgreich im gewinnen neuer Kunden in der Region, und erreichen der Break-Even Vorgaben sowohl was Umsatz, als auch Ertrag angeht. Aufbau in den zweistelligen Millionen Bereich. Gewinnen von Mitarbeitern, so wie Ausbildung von Lehrlingen zu wertvollen Nachwuchskräften. Kontakt zu Verbänden und Institutionen und Training „on the Job“ von Mitarbeitern.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2006 - März 2009

    Verkaufsleiter

    Akzo Nobel Farbe und Heimtex

    Restrukturierung der Verkaufsregion und Umzug, so wie Neuaufbau von Standorten inklusive des Personals. Kundengewinnung durch Veranstaltungen, Schulungen und Teilnahme an Veranstaltungen von Verbänden. Kundenakquise und Betreuung von Key Accounts. Coaching „on the Job“ der Verkaufsmitarbeiter und Außendienstler. Kontinuierliches Wachstum von Umsatz und Ertrag.

  • 7 Jahre und 6 Monate, März 1999 - Aug. 2006

    Verkaufsberater und Regionalleiter

    CD-Color (Ewald Dörken AG)

    Auf und Ausbau des Verkaufsgebietes durch Gewinnung von Händler Standorten, so wie Verkauf und Technische Beratung an Handwerksbetriebe über Partnerhändler. Führung der Verkaufsberater und betreuen von Key Accounts. Teilnahme an Messen, Kontakt zu Verbänden, durchführen von Schulungen. Kontinuierliches und überdurchschnittliches Umsatz, und Ertragswachstum.

  • 6 Jahre und 11 Monate, Apr. 1992 - Feb. 1999

    Bezirksleiter

    Relius Coatings

    Auf und Ausbau einer Vertriebsregion durch Neukundenakquise und Bestandspflege. Technische Beratung und Verkauf an Maler, Stukkateure und Einzelhändler des kompletten Portfolios von Relius. Kontinuierliches Wachstum und Steigerung des Umsatzes und Ertrages.

Ausbildung von Christoph Wielings

  • Marketing

    Berufsakademie Villingen-Schwenningen

  • Bis heute

    Betriebswirtschaftslehre

    Berufsakademie Villingen-Schwenningen

Sprachen

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Niederländisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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