Christophe Aßmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christophe Aßmann
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Aug. 2016
Leiter Vertrieb
Ameropa-Reisen GmbH
Verantwortung für den B2B-Vertrieb einschließlich Reisebürovertrieb, Key Account Management und Führung des Vertriebsteams. Zusammenarbeit mit Reisebüroketten, Kooperationen, OTAs und Technologiepartnern. Ausbau digitaler Buchungswege sowie Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen, Schulungsformaten und Partnerkampagnen.
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2016
Head of Field Sales Germany, Austria, Switzerland & Key Account Manager
RCL Cruises Ltd.
Verantwortung für den Außendienst in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Führung des Vertriebsteams, Betreuung strategischer Vertriebspartner sowie Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Schulungsmaßnahmen für die Marken Royal Caribbean, Celebrity Cruises und Azamara.
- 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2010 - Nov. 2011
Sales Manager Austria
RCL Cruises Ltd.
Aufbau des österreichischen Vertriebs nach Übernahme vom bisherigen General Sales Agent. Entwicklung des Reisebüro- und Partnernetzwerks sowie Steigerung des Umsatzes um über 30 % im ersten Jahr.
- 9 Monate, Nov. 2009 - Juli 2010
Vertrieb
Targa Sponsoring Systems
Vertrieb innovativer Fördermodelle für nahezu jeden Verein.
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2010
Inhaber
CAsulting - Customer Care Consulting
Beratung/Consulting für Touristikvertrieb, Customer Care, Call Center Management, Vertrieb. Interim-Management
- 7 Jahre und 7 Monate, Juni 2001 - Dez. 2008
Geschäftsführender Gesellschafter
CASAS GmbH
Gründung und Aufbau eines touristischen Dienstleistungsunternehmens mit Schwerpunkt Kundenservice und Contact-Center-Leistungen. Verantwortung für Unternehmensführung, Finanzen, Personal und operatives Geschäft. Wachstum von 7 auf 140 Mitarbeitende und Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen der Touristik.
- 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 1995 - März 2001
Team-, Gruppen-, Bereichsleiter
FTI Frosch Touristik GmbH
Schrittweise Übernahme größerer Führungsverantwortung – vom Teamleiter über die Gruppenleitung bis zum Bereichsleiter Front Office. Führung von Reservierungs- und Serviceeinheiten mit zuletzt über 100 Mitarbeitenden. Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, Personalführung, Arbeitsabläufe und Servicequalität.
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 1995
Callcenter Agent
Elvia Assistance
- 5 Monate, Aug. 1992 - Dez. 1992
Business Travel Agent
American Express, Cannes
Ausbildung von Christophe Aßmann
- 4 Jahre, Okt. 1991 - Sep. 1995
Betriebswirtschaftslehre/Tourismus
FH München
Tourismus
- 9 Monate, Okt. 1986 - Juni 1987
Maschinenbau
TU München,
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
C1 (Fließend)
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