Christopher Torge Tonn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christopher Torge Tonn
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit 2020
Associate Sales Business Partner, Key Account Management
Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree Temp Experts GmbH
Werdegang: Associate Sales Business Partner (01.10.2023 - HEUTE) Key Account Manager und Senior Principal Consultant (08.2022 - 30.09.2023 Principal Recruitment Consultant (07.2021 - 07.2022) Senior Recruitment Consultant (01.2021 - 06. 2021) Recruitment Consultant (2020)
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2016
Auszubildender zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Siemens Mobility GmbH Braunschweig
JAV-Mitglied: Organisieren und Moderieren von Teamsitzungen, Projektarbeiten zu wichtigen betrieblichen Themen (Gesundheit und Arbeitsschutz, Weiterbildung der Auszubildenden), Mitorganisation der Unternehmensdurchläufe, Planung und Durchführung verschiedener Events und Aktionen, Konfliktmanagement und Moderation bei Problemen zwischen Ausbildungsgruppen und der Ausbildungsabteilung, Aufbau von Netzwerken zu anderen Unternehmensstellen und Repräsentation der Auszubildenden nach außen.
- 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2013
Verkauf und Fahrgastbetreuung
Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf GmbH
• Verkauf verschiedener Dienstleistungen • Betreuung der Besucher an verschiedenen Fahrgeschäften
Anwerben von Besuchern an den Messestand und zu den Veranstaltungen der Deutschen Messe AG Hannover
- 2012 - 2013
Sprachschule und Au-Pair Programm
Experiment e.V. und The Campbell Institute Neuseeland
Konstruktion, Gestaltung und Durchführung einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung: - Konstruktion und Gestaltung eines unternehmensspezifischen Fragebogens nach wissenschaftlichen Standards - Vorbereitung der unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen - Implementierung (Programmierung) des Fragebogens in LimeSurvey - deskriptive und inferenzstatistische Auswertung und Aufbereitung der Daten - Unterstützung bei der Ableitung gestalterischer Maßnahmen
Lehrforschungsprojekt: Analyse des Auswahlverfahrens der Daimler AG Bremen
Daimler AG Niederlassung Bremen
- Analyse und Evaluation des aktuellen Personalauswahlverfahrens der Daimler AG Niederlassung Bremen anhand der Din-Norm 33430 und den "Standards Assessment Center" im Rahmen eines Kooperationsprojektes mit der Leuphana Universität Lüneburg - Konstruktion und Gestaltung alternativer Personalauswahlverfahren - Präsentation der Ergebnisse des Lehrforschungsprojektes
Ausbildung von Christopher Torge Tonn
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit März 2023
M.Sc. in Wirtschaftspsychologie
IUBH Internationale Hochschule
- 3 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2019
Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
Leuphana Universität Lüneburg
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2016
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (AE)
Industrie und Handelskammer (IHK)
- 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2013
Englisch
The Campbell Institute Neuseeland
IELTS Advanced Class
- 3 Jahre und 7 Monate, 2009 - Juli 2012
Otto-Hahn-Gymnasium (Springe)
- 2004 - 2009
CJD Christophorusschule Elze
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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