Christopher Batke

Impulsvorträge, Workshops, Prozessbegleitung zu den Themen New Work, selbstorganisierte Teams, agiles Arbeiten.

Als Chief Business Developer bin ich verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und der Wertschöpfungskette. Als Key Account Manager bin ich für die Kundenzufriedenheit und die Customer's Journey zuständig. Für unsere Kunden bin ich strategischer Partner entlang unseres Wertschöpfungsprozesses und achte darauf, dass die Kundenbedürfnisse jederzeit im Vordergrund stehen.

Menschen und Organisation befähigen den Purpose (ICH - Meine Rolle - Unser Unternehmen) stärker zu manifestieren, d.h. auf allen Ebenen mehr von dem zu erreichen, was wirklich wesentlich ist. Strategische Organisationsentwicklung & Prozessoptimierung im Kontext SCRUM, Holakratie und Conscious Business. Design, Schulung und Implementierung von Tools, Arbeitsmethodik und Prozessen zur persönlichen Weiterentwicklung. Integrales Performance-Coaching (Einzel-Coaching und Teamworkshops).

Die Talententwickler sind ein Experimentallabor der Post-Wachstumsökonomie, das versucht die Zukunft der Arbeit schon heute zu leben. Ziel der Talententwickler ist es Menschen zu helfen ihren eigenen, sinnerfüllten Weg zu gehen. Dafür kreieren wir innovative Bildungsangebote zur Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung. Darüber hinaus wollen die Talententwickler Pionierarbeit in Sachen gemeinwohl- und werteorientiertes Entrepreneurship leisten.

Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung, Coaching

Human Resource Management