Christopher Fabig

Angestellt, Personalleiter, Darling Ingredients Germany Holding GmbH
Abschluss: Master of Laws (LL.M.), Hochschule Osnabrück
Belm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IT-Affinität
Führung
Prozessoptimierung
Prozessgestaltung
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Ausbildungsleitung
Projektleitung
HR-Prozesse
Personalcontrolling
E-Learning
Personalentwicklung
Digitalisierung
SAP HCM
DATEV
ATOSS Time Control
interflex 6020
timeCard
Excel
VBA
Word
PowerPoint
Outlook
Visio
SharePoint
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Recruiting
Beratung
HR Administration
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Transfergesellschaft
Personalverwaltung
Personalbetreuung
Personalentwicklungskonzepte
Englische Sprache
Personalführung
Betriebsrat
Management
MS Office
Personalverantwortung
Nintex Workflow
Führungserfahrung
Leitung
JavaScript
Compensation & Benefits
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Personalplanung
Tarifrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Metallindustrie

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Fabig

  • Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021

    Personalleiter

    Darling Ingredients Germany Holding GmbH

    Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit (ohne Payroll), fachliche & disziplinarische Führung der HR-Mitarbeiter, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse & -Standards, Mitglied des Managementteams, Harmonisierung der Haustarifverträge der deutschen Gruppe, Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat sowie lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften (IGBCE & NGG), Weiterentwicklung der Strategie zur Personalentwicklung, SOX-Compliance

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2020 - Juli 2021

    Personalleiter & Prokurist

    Poppe + Potthoff GmbH

    Verantwortung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zur Betriebsrente, fachl. & diszipl. Führung der HR-Mitarbeiter, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse & -Standards, Unterstützung des Managements, Mitwirkung / Begleitung der strukturellen und kulturellen Veränderungen, Zusammenarbeit mit dem BR und dem Unternehmerverband (Metall- & Elektroindustrie NRW), Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - auch vor Gericht, Konzipierung der Strategie zur Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2020

    Personalreferent / HR Business Partner

    Poppe + Potthoff GmbH

    Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Konzipierung der Strategie zur Personalentwicklung, Betreuung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zur Betriebsrente; Entscheidungsvorbereitung und Unterstützung des Managements, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Unternehmerverband (Metall- und Elektroindustrie NRW), Mitwirkung bei der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Steuerung des Dienstleisters für die Entgeltabrechnung

  • 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2018

    Personalreferent | Referent der Hochschulleitung

    HFH · Hamburger Fern-Hochschule gGmbH

    Aufbau, Optimierung und Digitalisierung des Personalwesens, Betreuung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zum Austritt; Ausbilder: Kaufleute für Büromanagement; Entscheidungsvorbereitung und Unterstützung der Hochschulleitung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung bei der Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht, Steuerung des Dienstleisters für die Entgeltabrechnung, Mitglied im Projektteam für die Gestaltung des Intranets

  • 4 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2017

    Personalreferent

    Rofin-Sinar Laser GmbH (COHERENT | ROFIN)

    Unterstützung & Vertretung der HR-Leitung, Fachliche Führung der HR-Mitarbeiter, Leitung des HR-Integration Teams & der SAP HCM-Einführung, Berichtswesen, Personalbetreuung von der Bewerbung bis zur Betriebsrente, Unterstützung: Entgeltabrechnung & Zeiterfassung, Ansprechpartner für SOX-, F+E- & Zahlstellen-Prüfungen, Entwicklung von Prozessen, arbeitsrechtliche Recherchen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Consultants & Anwälten

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2013

    Büroassistent

    DBT-Service GmbH

    Abwicklung Personaleintritt und -Austritt - Führen und Verwalten der Personalunterlagen - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Einsatzsteuerung der gewerblichen Arbeitnehmer - Auftrags- und Rechnungsbearbeitung - Allgemeine Geschäftskorrespondenz - Rechnungswesen

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    BA-Student

    Roller GmbH & Co. KG

    Im Rahmen eines Dualen Studiums wurden alle Unternehmensbereiche auf der Filialebene (Verwaltung/Kasse, Verkauf, Lager) durchlaufen.

Ausbildung von Christopher Fabig

  • 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012

    Wirtschaftsrecht

    Hochschule Osnabrück

    Law and Human Resources - Change Management - International & Special Business Law

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Berufsakademie Eisenach

    Groß- und Einzelhandel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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