Christopher Fabig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christopher Fabig
- Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021
Personalleiter
Darling Ingredients Germany Holding GmbH
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit (ohne Payroll), fachliche & disziplinarische Führung der HR-Mitarbeiter, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse & -Standards, Mitglied des Managementteams, Harmonisierung der Haustarifverträge der deutschen Gruppe, Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat sowie lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften (IGBCE & NGG), Weiterentwicklung der Strategie zur Personalentwicklung, SOX-Compliance
Verantwortung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zur Betriebsrente, fachl. & diszipl. Führung der HR-Mitarbeiter, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse & -Standards, Unterstützung des Managements, Mitwirkung / Begleitung der strukturellen und kulturellen Veränderungen, Zusammenarbeit mit dem BR und dem Unternehmerverband (Metall- & Elektroindustrie NRW), Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - auch vor Gericht, Konzipierung der Strategie zur Personalentwicklung
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2020Poppe + Potthoff GmbH
Personalreferent / HR Business Partner
Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Konzipierung der Strategie zur Personalentwicklung, Betreuung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zur Betriebsrente; Entscheidungsvorbereitung und Unterstützung des Managements, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Unternehmerverband (Metall- und Elektroindustrie NRW), Mitwirkung bei der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Steuerung des Dienstleisters für die Entgeltabrechnung
- 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2018
Personalreferent | Referent der Hochschulleitung
HFH · Hamburger Fern-Hochschule gGmbH
Aufbau, Optimierung und Digitalisierung des Personalwesens, Betreuung aller HR-Prozesse von der Bewerbung bis zum Austritt; Ausbilder: Kaufleute für Büromanagement; Entscheidungsvorbereitung und Unterstützung der Hochschulleitung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung bei der Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht, Steuerung des Dienstleisters für die Entgeltabrechnung, Mitglied im Projektteam für die Gestaltung des Intranets
- 4 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2017
Personalreferent
Rofin-Sinar Laser GmbH (COHERENT | ROFIN)
Unterstützung & Vertretung der HR-Leitung, Fachliche Führung der HR-Mitarbeiter, Leitung des HR-Integration Teams & der SAP HCM-Einführung, Berichtswesen, Personalbetreuung von der Bewerbung bis zur Betriebsrente, Unterstützung: Entgeltabrechnung & Zeiterfassung, Ansprechpartner für SOX-, F+E- & Zahlstellen-Prüfungen, Entwicklung von Prozessen, arbeitsrechtliche Recherchen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Consultants & Anwälten
- 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2013
Büroassistent
DBT-Service GmbH
Abwicklung Personaleintritt und -Austritt - Führen und Verwalten der Personalunterlagen - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Einsatzsteuerung der gewerblichen Arbeitnehmer - Auftrags- und Rechnungsbearbeitung - Allgemeine Geschäftskorrespondenz - Rechnungswesen
Im Rahmen eines Dualen Studiums wurden alle Unternehmensbereiche auf der Filialebene (Verwaltung/Kasse, Verkauf, Lager) durchlaufen.
Ausbildung von Christopher Fabig
- 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012
Wirtschaftsrecht
Hochschule Osnabrück
Law and Human Resources - Change Management - International & Special Business Law
- 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010
Betriebswirtschaftslehre
Berufsakademie Eisenach
Groß- und Einzelhandel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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