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Martin Schnäpel

Employee, Bereichsleiter HR, KRH Klinikum Region Hannover GmbH

Hannover, Germany

Skills

Timeline

Professional experience for Martin Schnäpel

  • Current , since Nov 2017

    Bereichsleiter HR

    KRH Klinikum Region Hannover GmbH

    Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs HR sowie seiner Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse / Verantwortungsbereiche: komplettes strategisches und operatives Personalmanagement / Verhandlungs- und Gesprächspartner für Geschäftsführung, Line Manager und Mitbestimmung

  • 10 months, Jan 2017 - Oct 2017

    Stabsstelle Governance & Portfoliomanagement

    Uniper HR Services Hannover GmbH

    Aufbau und Etablierung eines HR Shared Service-Centers sowie seiner Strukturen und Prozesse im Uniper Konzern / Entwicklung und Implementierung von standardisierten sowie optimierten end-to-end Prozessen in Payroll und HR Administration / Management von Personalanpassungen, Mitarbeiterzuordnungen und Mitarbeiterentwicklungen

  • 4 years and 3 months, Oct 2012 - Dec 2016

    Leiter HR Management & Payroll Services Regional Units

    E.ON Business Services Hannover GmbH

    05.14 bis 12.16 Leiter HR Management & Payroll Services Regional Units (Aufbau und Leitung, HR Management und Payroll / Integration des regionalen HR Shared Services in das globale E.ON HR Modell) / 01.16 bis 12.16 Projekt zur Trennung von HR Shared Services-Strukturen im Rahmen des Konzernsplits / 02.15 bis 12.15 Projekt zur personalwirtschaftlichen Umsetzung des Konzernsplits / 10.12 bis 04.14 Projekt zum Aufbau von regionalen HR Shared Service Strukturen im E.ON Konzern

  • 4 years and 1 month, Sep 2008 - Sep 2012

    Personalleiter

    E.ON Best Service GmbH (später E.ON Kundenservice GmbH)

    Personalwirtschaftlicher Aufbau der neu gegründeten Gesellschaft / Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal (25 Mitarbeiter) sowie seiner Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse / Verantwortungsbereiche: komplettes strategisches und operatives Personalmanagement / Verhandlungs- und Gesprächspartner für Geschäftsführung, Line Manager und Mitbestimmung / 12.11 bis 09.12 Projekt zur konzernweiten Neuausrichtung der Personalarbeit im E.ON Konzern

  • 9 years and 1 month, Aug 1999 - Aug 2008

    Teamleiter Personal

    E.ON Avacon AG

    Aufbau und Führung operativer Personalmanagementteams / Aufbau der neu entstehenden Unternehmenszentrale und eines Betriebsstandortes / 01.08 bis 08.08 Projekt zur Bündelung des Kundenservices in E.ON Best Service (Umsetzungsverantwortung Personal)

  • 5 years and 7 months, Feb 1994 - Aug 1999

    Spezialist Grundsatzfragen

    HASTRA Aktiengesellschaft

    Erarbeitung und Formulierung von personalwirtschaftlichen Strategien, Modellen und Konzepten / Betriebsvereinbarungen, betriebliche Regelwerke, Vorruhestandsmodelle / 04.99 bis 08.99 Projekt zur Fusion zur E.ON Avacon AG (Verantwortung für Erststellenbesetzungsverfahren)

Educational background for Martin Schnäpel

  • 5 years and 2 months, Oct 1988 - Nov 1993

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hannover

    Personal und Arbeit, Unternehmensführung und Organisation, Wirtschaftspolitik

  • 1 year and 11 months, Sep 1984 - Jul 1986

    Berufsausbildung

    Hermann Berstorff Maschinenbau GmbH

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

Wants

Interests

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