Christopher LaFrancis

• Führung von vier dezentralen Full-Stack-Teams (19 Ingenieure) während einer „Leader of Leaders“-Transition. Mentoring von Technical Leads bei der Entwicklung zu Engineering Managers sowie Etablierung ausgereifter, inkrementeller Delivery-Praktiken, um Produktideen von der Konzeption bis zur produktiven Phase zu steuern. • Verantwortung für strategische Initiativen in den Bereichen Neukundenakquise, Benutzerkontenverwaltung, Authentifizierung und Consent-Management sowie Loyalty-Programme und CRM-Daten.

• Einführung des ersten Versuchs des Unternehmens, die Funktionalität aus dem Monolithen in einen Cloud-nativen Dienst zu extrahieren, der sich auf die Gewinnung neuer Benutzer konzentriert und der Schlüssel zur Wachstumsstrategie des Unternehmens ist. • Implementierung datengesteuerter Praktiken mit Schwerpunkt auf inkrementeller Bereitstellung und Experimenten. • Erhöhung der Deploymentshäufigkeit von zweiwöchentlich auf mehrmals täglich, wodurch der Zeitaufwand von Stunden auf Minuten reduziert wurde.

Das Gleiche wie "Lead Software Engineer" oben.

• Leitung von Design und Entwicklung eines neuen API-first, RESTful Versandoptionen-Service. • Zusammenarbeit mit Architekten, Produkt Ownern, Entwicklungsteams und externen Partnern bei Architekturdesign, technischen Anforderungen und Systemintegration. • Analyse von Geschäftsprozessen und -anforderungen und Umsetzung in die technische Implementierung. • Betreuung von Teammitgliedern durch Pair Programming und Code Reviews. • Teilnahme am Interviewprozess und Auswahl neuer Mitglieder des Entwicklungsteams.

• Technische Führung eines Teams von zwanzig Entwicklern, die für das Mitarbeiter-Mietwagen- und Verkaufssystem von Audi verantwortlich sind. • Entwicklung und Implementierung eines Plans zur Bewältigung technischer Schulden und zur Modernisierung der Anwendung. • Implementierung von Coding-Standards, Branching-Strategie und Pull-Request-Richtlinien zur Verbesserung der Teamstruktur und der Codequalität. • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für potenzielle Neueinstellungen und Auswahl.

• Bereitstellung technischer Führung für das Team. • Planung und Design der Systemarchitektur und Erstellung der notwendigen Implementierungs-Stories. • Implementierung neuer Workflows und Komponenten für die Zahlungsabwicklung. • Evaluierung, Überprüfung und Optimierung von Geschäftsprozessen. • Durchführung von Workshops zum Thema RESTful API Design. • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für potenzielle Teammitglieder und Kandidatenauswahl.

• Weiterentwickeln der Anwendung, die für Online-Zahlungsabwicklungen über verschiedene Anbieter und mehrere Länder verantwortlich ist.

• Entwicklung von Anwendungen für die Audi AG, einschließlich Messdatenerfassung, Netzwerk- Speicherverwaltung und globale Anwendungsbereitstellung.

• Entwicklung und Implementierung von Websites für verschiedene Organisationen, einschließlich Projektplanung, Design und Integration von Drittanbietern.

• Arbeiten im Streifendienst und als Mitglied mehrerer kleiner, Einsatz-orientierter Teams.

• Datenerheben und -verarbeiten zur Voraussage zukünftiger Kriminalität.

• Entwickeln des primären Risikomanagement- und Berichtsystems.

• Unterstützung von Wertpapierhändlern weltweit durch die Entwicklung von Tools für eine Vielzahl von Verwaltungsaufgaben.

• Netzwerk-Konfigurationen an verschiedenen Gerätearten.

• Entwickeln von ASP und Microsoft Access Websites.

• Entwickeln von Web-Anwendungen in ASP und Perl Skripten.

• Erstellen von Web-Anwendungen mit Java und MS SQL Server.

• Verwalten der CheckPoint Firewall und verschiedener Solaris Unix Server.

• Schwerpunkt Computerwissenschaften, Nebenfach Mathematik.