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Christopher Marks

Angestellt, HR Governance und Abrechnungscontrolling / Prozesssteuerung, Salzgitter Business Service GmbH
Salzgitter, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HCM
SAP HR
Customizing
Human Resources
Human Capital Management
E-Recruiting
Succession Planning
Lizenzmanagement
Prozessoptimierung
Entgeltabrechnung
Personaladministration
HR
analytische Fähigkeiten

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Marks

  • Bis heute 10 Jahre, seit Juli 2015

    HR Governance und Abrechnungscontrolling / Prozesssteuerung

    Salzgitter Business Service GmbH

    SAP HR/HCM Personalabrechnung, SAP Customizing, Entgeltabrechnung (Betreuung von derzeit ca. 21.000 aktiven Beschäftigten und 43.000 Rentnern), Berechtigungsadministration, Personalzeitwirtschaft, OM - Organisationsmanagement

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2015

    HR Governance und Abrechnungscontrolling / Prozesssteuerung

    Salzgitter Mannesmann Personalservice GmbH

    SAP HR/HCM Personalabrechnung, SAP Customizing, Entgeltabrechnung (Betreuung von derzeit ca. 21.000 aktiven Beschäftigten), Berechtigungsadministration, Personalzeitwirtschaft, OM - Organisationsmanagement

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2009

    SAP HR Abrechnungssteuerung

    Salzgitter Service und Technik GmbH

    SAP HR/HCM Personalabrechnung, SAP Customizing, Entgeltabrechnung

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2004 - Dez. 2007

    IT-Koordinator

    Salzgitter Service und Technik GmbH

    IT-Koordination, Netzwerkbetreuung, Endgeräte- und Endbenutzerbetreuung.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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