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Christopher Müllner

forscht zu einem Thema.

Angestellt, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Halle, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Employer Branding
Personalmanagement
Personalpsychologie
Recruiting
Personalentwicklung
Organisationspsychologie
Marktpsychologie
Kundenbetreuung
Diagnostik
Werbepsychologie
Eignungsdiagnostik
Hochschulmarketing
SPSS
Ausbildereignung
REXX
Forschung und Entwicklung
HR Projektmanagement
Wirtschaftspsychologie
Data Science
Statistik
Datenanalyse
Bewerbermanagement
KI
AI
Kreativität
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Müllner

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Okt. 2023

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Research assistant & PhD student

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2021 - Sep. 2023

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2021 - Sep. 2023

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Institut für Unternehmensforschung & -führung an der MLU Halle-Wittenberg e.V.

  • 6 Monate, März 2020 - Aug. 2020

    Werkstudent Personalmanagement

    Werkhaus GmbH / Lebenshilfe Bielefeld e.V.

  • 3 Monate, Nov. 2019 - Jan. 2020

    Praktikant HR-Recruiting

    operational services GmbH & Co. KG

    Pflichtpraktikum

  • 9 Monate, Dez. 2018 - Aug. 2019

    Schlafbereitschaft

    v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
  • 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2018

    Studentische Aushilfskraft

    Jacques' Wein-Depot Wein-Einzelhandel GmbH
  • 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2016

    Freiwilliges Soziales Jahr

    EVIM

Ausbildung von Christopher Müllner

  • 3 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2023

    Human Resources Management

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Abschlussnote 1.2

  • 4 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2020

    Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule Bielefeld

    Vertiefungsrichtung Personal Thema der Bachelorarbeit: "Was Frauen wollen (?) - Die Wirkung von Selbstkongruenzeffekten auf die Rekrutierung weiblicher IT Fachkräfte" (Note: 1,3)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Rumänisch

    Grundlagen

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