Clara Marie Japing
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Clara Marie Japing
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2022
Psychologin
Uniklinikum Bonn
- 8 Monate, Juni 2016 - Jan. 2017
Werkstudentin im Projekt „Arbeiten 4.0 - Workforce of the Future“
SAP SE, Walldorf
• Recherche und Aufbereitung aktueller Informationen zu den Themen Digitalisierung, moderne Arbeitszeitgestaltung, Digital Leadership und Performance Management • Redaktion und Überarbeitung eines SAP-Positionspapiers • Unterstützung SAP-interner Workshops und Vorträge • Teilnahme an Fachkonferenzen zum Thema Digitalisierung
- 4 Monate, Apr. 2015 - Juli 2015
Forschungspraktikantin in der Arbeitsgruppe “Wissen – Denken – Handeln”
Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln, TU Dresden
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit arbeits-, organisations- und gesundheitspsychologischen Fragestellungen • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Fokusgruppeninterviews sowie eines Workshops zur Optimierung von Teamarbeit • Präsentationsgestaltung und Literaturrecherche
- 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2014
Praktikantin Personal- und Führungskräfteentwicklung
Lufthansa Systems
• Organisation und Evaluation der internen Projektmanagement-Trainings • Pflege und Gestaltung des Intranetauftritts Projektmanagement • Recruiting: Bewerbervorauswahl, Durchführung von Telefoninterviews, Übernahme von Anteilen der Gesprächsführung in Vorstellungsgesprächen • Terminkoordination, Projektkommunikation und Präsentationsgestaltung
- 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011
Praktikantin im Bereich Kultur + Öffentlichkeitsarbeit in Angoulême (Frankreich)
Via Patrimoine - Association pour la Valorisation du Patrimoine
• Redaktion und Übersetzung von Texten zum Aufbau einer englischen Version der Website der Organisation • Vorbereitung und Begleitung touristischer Führungen auf französisch • Empfang internationaler Touristen
Ausbildung von Clara Marie Japing
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2018
Arbeits- und Organisationspsychologie
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Organizational Behavior and Adaptive Cognition - Organizationsentwicklung - Change Management - Interdisziplinarität - Digitalisierung - Personalpsychologie - Gesundheitspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Fließend
Portugiesisch
Gut
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