Claudia Marr

Angestellt, Leiterin HR Management, Interzero
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Change Management
HR Management
Personalentwicklung
Recruiting
Eignungsdiagnostik
Nachfolgemanagement
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Agile Führung
Kulturtransformation
Teamentwicklung
Konfliktmoderation
Coaching
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Marr

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018

    Leiterin HR Management

    Interzero

    Entwickeln der HR-Strategie und Sicherstellen der operativen Umsetzung, Führung von 7 HR Managern, Employer Branding, Recruiting, Talent- und Nachfolgemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement, Agile Organisationsformen, Kulturtransformation

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2017

    HR Manager

    Interzero

    verantwortlich für Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland und Europa

  • 2 Jahre und 10 Monate, Feb. 2012 - Nov. 2014

    Leiterin Nachwuchsentwicklung

    ALBA Group

    verantwortlich für die Konzeption und Implementierung einheitlicher Entwicklungsprozesse für Berufseinsteiger (Ausbildung, Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstiege) in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und China inkl. Employer Branding, Trainings, Nachfolgemanagement

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2009 - Jan. 2012

    Personalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

    ALBA Group

    verantwortlich für Konzept, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte, Feedbackprozessen und Teamentwicklungen, Professionalisierung der Recruitingprozesse und -instrumente zur Auswahl von Fach- und Führungskräften in Europa und China

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2005 - Apr. 2009

    Seniorberaterin und Leiterin Qualitätsmanagement

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik

    Rekrutierung auf Managementebene im In- und europäischen Ausland für die Branchen Versicherungen und Not for Profit, Leitung des internen Qualitätsmanagements, Projektmanagement

  • 10 Monate, Jan. 2005 - Okt. 2005

    Beraterin Talent Management

    OSCAR GmbH/Dresdner Bank AG

  • Personal- und Organisationsentwicklung

    Deutsche Bahn AG

  • Personalmarketing

    Allianz AG

  • Führungskräfteauswahl und -entwicklung

    Signal Iduna

  • wissenschaftliche Hilfskraft, Training

    Fachbereich Wirtschaftspsychologie

Ausbildung von Claudia Marr

  • 1999 - 2004

    Wirtschaftspsychologie

    Stiftung Universität Lüneburg, Universitiy of Texas

    Personal und Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Niederländisch

    -

  • Französisch

    -

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