Sonja Kiefer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Kiefer
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2022ERGO Group AG
Global HR Lead Ergo Technology & Services, DV, International & Global Mobility
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2021 - Nov. 2022Allianz in Deutschland
Personalleiterin, Allianz Deutschland AG, HV
End-to-End Management (strategisch & operativ) der Personalfunktion der Hauptverwaltung der Allianz Deutschland AG.
- 4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2021
Global Head of HR
Allianz Reinsurance
Globales End-to-End Management (strategisch & operativ) der HR Funktion der Reinsurance-Sparte des Allianz Konzerns.
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2019 - Dez. 2020
Head of HR and Member of the Management Board
Allianz Technology India
End-to-end Management (strategisch & operativ) der HR & Change Management Funktion für die interne IT Dienstleistungs-Sparte (Offshore) sowie die Insurance Operations (BPO) Sparte des Allianz Konzerns. Mitglied der Geschäftsleitung.
- 5 Jahre und 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2019
Global Head of HR Business Partner
Allianz Technology SE
• Leitung der globalen HR Business Partner Funktion • Verantwortung f. d. Abwicklung des globalen, operativen Personalmanagements • Strategisches HR Business Partnering; Beratung des Vorstands/Senior Managements • Mitglied des HR-Führungsteams • Definition der globalen Personalstrategie • Entwicklung & Implementierung von global gültigen HR Prozessen/Richtlinien • Prozessoptimierung • Verhandlungspartner für den Betriebsrat/Gremien • Leitung v. internationalen HR Change/Transformationsprojekten
- 9 Monate, Mai 2013 - Jan. 2014
Senior HR Business Partner & Coordinator
Allianz SE, München
• Beratung/Betreuung der int'l CEOs & Geschäftsführer der Investment Gesellschaften • Durchführung jährlicher Prozesse, z.B. Bonus, Gehälter, Mid-Term Boni, Long-term Incentive Pläne, Personalentwicklungsprozessen • Koordination der „embedded“ HR Business Partner • Übergreifende Koordination, Konzeption von strategischen HR Themen für die Investment Gesellschaften; Adaption & Roll-out von Gruppenweiten HR Programmen/ Initiativen/ Tools auf die Bedürfnisse der Investment Gesellschaften
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2011 - Apr. 2013
HR Business Partner
Allianz Managed Operations & Services SE
- 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2007 - Okt. 2011
HR Experte International Assignments (Global Mobility)
Allianz SE
• Management v. konzernweiten, internationalen Entsendungen • Beratung & Betreuung der Expatriates, Inbounds, Führungskräfte und Personalkollegen im In- und Ausland • Prüfung & Umsetzung der int’l arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- sowie ausländerrechtlichen Rahmenbedingungen, inkl. Transfer Pricing • Verhandlung & Gestaltung der Entsendungsverträge • Provider Steuerung, z.B. Relocation Agenturen, Steuerberatern, Behörden • Re-Entry Koordination • Projektarbeit
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2007
HR Business Partner
Dresdner Kleinwort Wasserstein
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2003
HR Experte HR Marketing & Recruitment
Dresdner Bank AG
• Sourcing von Hochschulabsolventen & Young Professionals; Bewerber Management • Bewerberauswahl mittels Interviews & Assessment Centern • Beratung der Fachbereiche bzgl. Recruiting-Instrumente • Organisation & Durchführung von internationalen Image- & Rekrutierung-Veranstaltungen • Hochschulkontaktmanagement/-sponsoring • Mediaplanung, inkl. relevante Pressearbeit • Konzeption sowie konzernweite Planung, Steuerung & Controlling studentischer Auslandspraktika • Projektarbeit
Ausbildung von Sonja Kiefer
Pädagogik
Open University
- Bis heute
Anglistik, Japanologie
Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Fließend
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