Claudia Hartmaier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Hartmaier
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021
Head of HR Service
Grant Thornton AG
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019TÜV Rheinland
Global Business Officer HR Service Functions
- 5 Jahre, 2014 - Dez. 2018
Leiterin Personal Holding / Head of Human Resources Holding | seit 01/2014
Franz Haniel & Cie GmbH
Strategische Weiterentwicklung & operative Leitung der Personalabteilung | Identifikation & Umsetzung von Optimierungspotentialen, u.a. Digitalisierungen, Einführung von Methoden wie Design Thinking & Kanban sowie Prozessoptimierungen | Vorbereitung des HR-Teams & der Mitarbeiter auf zukünftige Anforderungen | Durchführung von HR-Due Diligence im Rahmen von Akquisitionsprojekten | Nachhaltige Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Unternehmens
Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen | Rekrutierung, passgenaue Planung und zukunftsorientierte Entwicklung des Personals | Leitung von HR-Projekten (u.a. Neukonzeption des Mitarbeiterdialogs, Einführung eines Elternzeitkonzeptes zur Bindung und Integration von Mitarbeiterinnen) | Vertrauensfördernde Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2010 - Dez. 2012
Teamleiterin Personalbetreuung / -abrechnung
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
Operative Betreuung und Entgeltabrechnung von ca. 800 Mitarbeitern | Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen | Eigenverantwortliche Rekrutierung, Personalplanung, -entwicklung und -controlling | Verantwortliche Begleitung von Restrukturierungen
- 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 2003 - Feb. 2010
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Verkehrsdienstleister der Stadt Karlsruhe
Bitte entnehmen Sie meine Tätigkeiten bei "Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH" den einzelnen Positionen unterhalb.
- 2007 - 2010
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung | 02/2007 – 02/2010
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Grundlegender Aufbau des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung | Strategische und operative Begleitung von Change-Prozessen | Einführung des Führungsinstruments des „regelmäßigen Mitarbeitergesprächs“
- 2004 - 2007
Controllerin in der Betriebswirtschaft | 10/2004 - 01/2007
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
- 2003 - 2004
Projektmitarbeiterin Implementierung SAP ERP HCM | 10/2003 - 09/2004
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Ausbildung von Claudia Hartmaier
- 2 Jahre, Nov. 2014 - Okt. 2016
Dr. Bock Akademie Berlin
- 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012
Universität Heidelberg
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2008
Human Resources Management
Hochschule Pforzheim
- 3 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2003
Industrie
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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