Claudia Rennekamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Rennekamp
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021
Senior Consultant Executives
Treuenfels GmbH Executives
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2020
Senior Project Lead Business Development
Postbank
- Leiterin Task Force mit direkter Berichtslinie an den Vorstand - Senior Lead für zeitkritisches Recruiting - Analyse, Konzeptionierung, Führung und Steuerung des bundesweiten Projektes - Koordination von Fachabteilungen, Bereichsleitern, externen Körperschaften und Dienstleistern - Transformation interner Prozesse & Strukturen, Aufbau des zentralen Recruiting Office - Besonderer Erfolg: Steigerung der Neueinstellung von Spezialisten um 40%
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2019
Head of Sales and Business Development
Postbank
- Transformationsmanagement mit direkter Berichtslinie an den Regionalbereichsleiter - Vertriebliche Umstrukturierung des Vertriebssystems in Spezialistenfunktionen - Fachliche Führung der Teamleiter und Kundenberater Investment (42 Mitarbeiter) - Head of Quality für den Regionalbereich - Steuerung der leitenden Angestellten zur Umsetzung des neuen Führungskonzeptes Investment - Besonderer Erfolg: 12% Umsatzsteigerung, 33% Qualitätsverbesserung
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2017
Business Development Manager
Postbank
- Expertin Investment mit direkter Berichtslinie an den Abteilungsleiter - Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie für den bundesweiten Investmentvertrieb (6 Regionalbereiche mit 50 Filialgebieten und 800 Filialen) - Anforderungsmanagement und Koordination für die Markteinführung neuer Investmentprodukte - Besonderer Erfolg: 8% Umsatzsteigerung durch Verknüpfung von Vertriebsstrategie & Produktinnovation
- 5 Jahre und 3 Monate, Nov. 2009 - Jan. 2015
Branch Manager, Senior Customer Relationship Manager, Sales Manager
Postbank Filialvertrieb AG
- Führung und Umsatzverantwortung - Mitarbeiterentwicklung - Qualitätsoptimierung unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben - Ganzheitliche Beratung gehobener Bestandskunden
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2009
Senior Human Capital Consultant
EY Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- New Business Development: Erarbeiten neuer Consulting-Konzepte - Besonderer Erfolg: Innovative Synergie aus Wissenschaft & Consulting & Vertrieb - Eigeninitiative zur Anfertigung einer Diplomarbeit
- 10 Jahre und 5 Monate, Aug. 1997 - Dez. 2007
Trainee, Sales Manager, Branch Manager
tecis Finanzdienstleistungen AG – finanzielle freiheit leben
- Unternehmerisches Denken und Handeln - Ganzheitliche Konzeptberatung - Besonderer Erfolg: Initiierung und Akquise von insgesamt 2000 Kunden und 12 Mitarbeitern
Ausbildung von Claudia Rennekamp
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2008
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
- Bankbetriebslehre - Personalwirtschaftslehre - Recht der Wirtschaft
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2008
BWL
Universität Hamburg
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1995 - Juli 1998
Medizin
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
- Humanmedizin - Wechselmotiv: Unternehmerisches Arbeiten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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