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Claudia Renner

Angestellt, Personalreferentin, Neumayr High Tech Fassaden GmbH
Abschluss: Master of Arts (M.A.), OTH Regensburg
Eggenfelden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Human Resources
Projektmanagement
Personalmanagement
Recruiting
Analytisches Denken
Talent Management
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Employer Branding
Personalmarketing
Expat-Management
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Belastbarkeit
Kompetenzmanagement
Zielstrebigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Change Management
Auslandserfahrung
Bewerbermanagement
Personal

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Renner

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021

    Personalreferentin

    Neumayr High Tech Fassaden GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2019 - Aug. 2021

    Personalreferentin

    WMU Bavaria GmbH

  • 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2019

    HR Generalist

    Siltronic AG
  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2017 - Okt. 2018

    Talent Attraction Manager

    Infineon Technologies
  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2015 - Sep. 2017

    Competence Manager

    Infineon Technologies
  • 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015

    Kompetenzmanagement

    Infineon Technologies

    Werkstudentin & Masterandin: Implementierung eines Kompetenzmanagement Systems

  • 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013

    Recruiting

    BMW Group
  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Ausbildung zur Management-Assistentin

    Wacker Chemie AG

    Ausbildung an wechselnden Arbeitsplätzen in der HV München, dem Werk Burghausen und der Vertriebstochter in Surrey/UK.

Ausbildung von Claudia Renner

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2015

    Human Resource Management

    OTH Regensburg

  • 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2013

    Business Management

    Napier University Edinburgh

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    International Management

    HDU Deggendorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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