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Mag. Claudia Schenner-Klivinyi

Owner, Geschäftsführerin, SinnWin e.U.

Seiersberg-Pirka, Austria

Skills

Experten Know-How Corporate Social Responsiblity (CSR) / Nachhaltigkeit / neue Arbeitswelten (CSR-HR) / klassische Arbeitswelten (HR)
Individuelle pragmatische SINnvolle WIN-WIN Lösungen und persönliche Betreuung
Gesamtdienstleistung aus einer Hand
Nachhaltigkeit / CSR ( Corporate Social Responsibility)
Nachhaltigkeit / CSR: CSR-HR = "Neue Arbeitswelten"
CSR -Gesellschaft (zB Sponsoring)
CSR-Markt (zB Stakeholdermanagement)
CSR-Umwelt
Personalmanagement
Personalpolitik u -strategie
Personalmarketing
Personalrecruiting
Personalentlohnung
Personalfreisetzung
Personalentwicklung
Personalintegration / Onboarding
MitarbeiterInnengespräche
Nachhaltige MitarbeiterInnenführung
Qualifizierung
Bildungsmanagement
Kompetenzmanagement
Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Arbeitssicherheit zB Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Erhalt der Arbeitsfähigkeit
Demografiemanagement
Lebensphasenorientierte Arbeitswelten
MItarbeiterInnenpartizipation
Gleichstellung
Diversität
Outplacement
Beratung
Training
Coaching
Teamentwicklung ...
Mentoring
Vorträge
Moderation...
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben inkl. Audit Beruf und Familie
Mediation: eingetragene Mediatorin
Details zu SinnWin: www.sinnwin.at
Details zu Netzwerk SinnWin inkl. Veranstaltungen: www.sinnwin.at

Timeline

Professional experience for Claudia Schenner-Klivinyi

  • Current 9 years and 6 months, since 2012

    Geschäftsführerin

    SinnWin e.U.

    SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt als Beraterin, Trainerin, Coach, Moderatorin, Mediatorin unternehmerische Schätze unter Einbezug von Geschäftsleitung, MitarbeiterInnen und Stakeholdern. Durch Ergänzung mit Expeterinnenwissen sind spannende Entwicklungen möglich. Themenbereiche: Personal, Nachhaltigkeit, MItarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding, Betriebliches Gesundheits- und Vereinbarkeitsmanagement inkl. Audit Beruf und Familie, Diversität etc. Details: https://sinnwin.at/

  • 2003 - 2012

    Leitung Personalmanagement, Nachhaltigkeit, Öffentlichkeitsarbeit

    Tridonic GmbH & Co KG

    Mitglied der Geschäftsführung: Strategische Ausrichtung des Standortes // Leitung strategisches u operatives Personalmanagement: Personalpolitik- u strategie / Personalbudgetierung, -planung,- controlling / Personalmarketing, Recruiting, Remuneration, Austritte / Arbeitsrecht, Ansprechpartner f BR / Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen / Organisationsentwicklung // Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)// Öffentlichkeitsarbeit // Leitung der Standortadministration

  • 2003 - 2003

    Personalmanagement

    LG.Philips Displays, Tschechien

    Beratung und Unterstützung beim Aufbau des Personalmanagements und Personalentwicklung

  • 2000 - 2003

    Pesonalmanagement

    LG.Philips Displays Austria, Lebring

    Aufbau Personalentwicklung: Talentemanagement, Performance Management, internationale HR Projekte // Recruiting, Remuneration, Austritte, Arbeitsrecht // Unterstützung bei Werksschließung: Leitung New Placement Programm: LG.Philips Jobbörse: Hebung der Employability, Betreuung und Vermittlung der Mitarbeiter: 80 % der Beschäftigten wurden vermittelt / Unterstützung bei Pressearbeit / Unterstützung bei Sozialplan und Arbeitsstiftung

  • 1999 - 2000

    Personalmanagement

    AE Energietechnik, Graz

    Personalentwicklung / Recruiting

  • 1989 - 1993

    Sachbearbeiterin

    Raiffeisenlandesbank, Graz

    Sachbearbeiter in der Effekten und Leasingabteilung

Educational background for Claudia Schenner-Klivinyi

  • Current 12 years and 6 months, since 2009

    SOWI

    Karl Franzens Universität Graz, Montanuniversität

    Doktorat CSR - dzt ruhend

  • 1997 - 1997

    Umweltsystemwissenschaften, Schwerpunkt BWL

    University of Gothenburg, Schweden

    ERASMUS Auslandsstudium

  • 1993 - 1999

    Umweltsystemwissenschaften mit Schwerpunkt BWL

    Karl Franzens Universität Graz

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

KooperationspartnerInnen zu Personalthemen und Nachhaltigkeit
BeraterInnen
TrainerInnen
Coaches
Erfahrungsaustausch zu Personalthemen und Nachhaltigkeit

Interests

Beruflich: Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility // "Neue Arbeitswelten" // "klassische Arbeitswelten" Personalthemen // Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation // Organisationsentwicklung
Privat: Reisen (interkultureller Austausch)
Sport
Fotografieren
Familie
Politik ...

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