Claudia Schindler

Angestellt, HR Business Partner I NextGen Technologies, Evonik Industries AG
Hanau, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Begeisterung
Engagement
Authentizität
Employer Branding
Karriere-Webseiten
Personalmarketing
Recruitingkanäle
Stellenanzeigen
Human Resources
HR Business Partner
Umfangreiche Erfahrungen im HR Bereich
Chemietarifvertrag
Arbeitsrecht
Leitung von Projekten

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Schindler

  • Current 1 year and 5 months, since Jan 2025

    HR Business Partner I NextGen Technologies

    Evonik Industries AG
  • 1 year and 9 months, Apr 2023 - Dec 2024

    HR Business Partner I Technology & Infrastructure

    Evonik Operations GmbH

  • 2 years and 4 months, Dec 2020 - Mar 2023

    Global Project Manager HR I Nutrition & Care

    Evonik Operations GmbH

  • 3 years and 10 months, Feb 2017 - Nov 2020

    Regional HR Partner

    Evonik Industries AG
  • 1 month, Jan 2017 - Jan 2017

    Auszeit

    Auszeit / Sabbatical

  • 5 years and 1 month, Dec 2011 - Dec 2016

    Referentin Employer Branding

    Heraeus Holding GmbH

    Verantwortlich für die Karriere-Webseiten / Ansprechpartnerin für die Mediaagentur, Mediaplanung, Stellenanzeigen / Mitglied im Einführungsteams eines globalen e-recruitingtools / Umsetzung der Social Media Projekte (XING/kununu und Facebook) / KPI`s / Rekrutierung von Studenten / Mitarbeit im globalen Employer Branding Projekt (Teilprojektleiterin für die Karriere-Webseiten, fachliche Verantwortung für die Umstellung der Stellenanzeigen im e-recruitingsystem) / Umstellung der Karriere-Webseiten auf mobil

  • 1 year and 11 months, Jan 2010 - Nov 2011

    Aufenthalt in Shanghai und Vorstandsmitglied des Deutschen Club

    Deutscher Club Shanghai

    Ehrenamtliches Engagement für den Deutschen Club in Schanghai / Organisation von Reisen und Events

  • 8 years and 9 months, Apr 2001 - Dec 2009

    Personalreferentin

    Heraeus Holding GmbH

    Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften / Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte / Mitarbeit bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung / Erstellung von Betriebsvereinbarungen / Verhandlungen mit dem Betriebsrat / Begleitung von Veränderungsprozessen/ Mitarbeit im Projekt Tarifwechsel Heraeus und verantwortlich für die Überleitung des IT-Haustarifvertrages in den Chemietarif

  • 1999 - 2000

    Praktikant und studentische Aushilfe

    Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH

Ausbildung von Claudia Schindler

  • 1996 - 2001

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule

    Personalwesen, Marketing, Bankwirtschaft

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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