Claudia Wild

- Strategie-Entwicklung und -Implementierung von nationalen und internationalen Arbeitgebermarken - Ausarbeitung Employer Value Propositions, Kernbotschaften, Positionierungsempfehlungen - Ableiten von internen und externen Personalmarketingmaßnahmen - Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Kultur-Analysen, Vorstandsinterviews, Mitarbeiterbefragungen, Workshops - Analyse des Marktumfeldes und der Zielgruppen - Entwicklung von Wettbewerbsanalysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen

- Entwicklung der globalen Employer Branding Strategie - Planung, Umsetzung und Moderation diverser Workshops mit Entscheidungsträgern zur Strategieentwicklung - Identifikation relevanter Zielgruppen, Entwicklung von Personas und Ausarbeitung der Employer Value Proposition inkl. Kernbotschaften - Entwicklung und Umsetzung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Imagekampagne, Karriereseite, Arbeitgeberprofile, Karrieremessen, Marketingmaterialien)

- Projektmanagement für nationale und internationale Kunden mit Fokus auf interne Kommunikation - Konzeption, Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen, Kommunikationskonzepten - Erstellung und Überwachung von Budget- und Zeitplänen - Angebotserstellung und Rechnungsprüfung - Steuerung externer Dienstleister - Fachliches Coaching von studentischen Mitarbeitern, Praktikanten, Trainees und Junior Beratern

- Projektmanagement für nationale und internationale Kunden mit Fokus auf interne Kommunikation - Konzeption, Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen, Kommunikationskonzepten und Presse-Events - Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle sowie Unternehmenswebseiten - Medienansprache, redaktionelle Textarbeit, Presseanfragen und Presseversand - Steuerung externer Dienstleister - Fachliches Coaching von studentischen Mitarbeitern, Praktikanten und Trainees

Abteilung: Social Media - Content-Recherche, -Planung und -Produktion in den Bereichen Social-Media-Marketing und Content-Marketing - Erstellung von Social-Media-Redaktionsplänen - Mediabewerbung von Social Media Posts

- Erstellung von Themenplänen und Datenbanken - Kontinuierliche Medienbeobachtung und Erstellung von Reportings - Presseanfragen, Pressebetreuung und Presseversand

Abteilung: Corporate Affairs/ Internal Communications - Redaktionelle und technische Unterstützung beim Aufbau eines neuen Intranets - Organisation und Umsetzung von internen Events - Erstellung und Auswertung interner Statistiken

- Medienbeobachtung und Pflege des Presseverteilers - Organisation interner und externer Veranstaltungen sowie Verfassen von Fachbeiträgen

Successfully completed the intensive study programme from March 27th, 2017 to September 30th, 2017 at Deutsche Presseakademie. Graduated as Communication Manager.

PR- und Unternehmenskommunikation