Clelia Gallareto

Funzioni di supporto al Responsabile del Personale nelle attività : Amministrative e gestionali; Reclutamento e Selezione; Formazione & Sviluppo; Politica Meritocratica; Piani di carriera & Compensation; Processi e Organizzazione

Funzioni di supporto al Responsabile del Personale nelle attività : Amministrative e gestionali; Reclutamento e Selezione; Formazione & Sviluppo; Politica Meritocratica; Piani di carriera & Compensation; Processi e Organizzazione;

Attività di selezione; incrocio domanda e offerta di lavoro, placement, marketing, monitoraggio, orientamento, docente corsi di formazione.

Attività di reclutamento e selezione, Scelta dei canali di reclutamento, la selezione diretta e la valutazione dei candidati; Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori inseriti; gestione operativa dei corsi di formazione finanziata.Attività di consulenza che favorisce e realizza l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.Attività commerciale sia nella fase di acquisizione che di gestione del cliente azienda;

Attività di reclutamento e selezione, Scelta dei canali di reclutamento, la selezione diretta e la valutazione dei candidati; Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori inseriti; gestione operativa dei corsi di formazione finanziata.Attività di consulenza che favorisce e realizza l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.Attività commerciale sia nella fase di acquisizione che di gestione del cliente azienda;

Dipartimento: Risorse Umane, - Gestione del database candidati; - Gestione, archiviazione e convocazione candidati; - Partecipazione e collaborazione durante tutto liter di selezione (intervista telefonica, colloquio individuale, test attitudinali, assessment)

Dipartimento: Risorse Umane, Gestione e aggiornamento degli archivi cartacei ed elettronici; screening dei curricula; definizione della job description e pubblicazione degli annunci; convocazione dei candidati; affiancamento nei colloqui di selezione.

Valutazione e sviluppo di carriera, ricerca e selezione del personale, legislazione, comunicazione organizzativa, formazione aziendale, relazioni industriali, informatica.