Mag. Clemens Hoberstorfer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Clemens Hoberstorfer
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Okt. 2024Axalta Coating Systems
Managing Director/Head of HR AUT, CZ, PL, ROU
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Juni 2015
Lektor
Diverse Fakultäten (Donauuni; FH`s)
Wissenschaftliches Arbeiten; Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden; Betreuung Master-Arbeiten;
- 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2021
HR Business Partner
Otto Bock HealthCare GmbH
Leitung/Moderation von Auswahltagen (Assessment Center) Führungskräfteberatung Arbeitsrechtliche Beratung Personalressourcenplanung Personalstrategieplanung Prozessoptimierung Talent Management Newplacementberatung Umstrukturierungen innerhalb des Geschäftsbereichs Change Management Verhandlungen Betriebsvereinbarungen Verhandlungen Betriebsrat
Führung des Recruiting Prozesses hinsichtlich der Insertion, Direktansprache, Erst und Endauswahl der Kandidaten, Social Media Projekte, Onboarding, Gehaltsverhandlung, Erstellung Dienstvertragsunterlagen, Prämienvereinbarungen, Dienstzeugnisse, Presalesvereinbarungen, Kooperationsverträgen, Auftragsbestätigungen, Vertretung des Unternehmens auf Messen, Mitarbeiterplanung, Mediation, Schnittstelle zur Geschäftsleitung, internen Abteilungen, Mitarbeitern, Partner und Kunden, Arbeitsrechtliche Beratung
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2014
Personalberater/Karriereberater
Otti & Partner
Personalberatung, Executive Search und Personalbereitstellung; Recruiting von qualifizierten Fach- und Führungspersonal im technischen und kaufmännischen Bereich; Akquirierung von Neukunden und Kontaktpflege zu bestehenden Kunden; Angebotslegung und Preisverhandlung; Konzeption und Schaltung von Inseraten in Online und Printmedien; Kandidatenpräsentation beim Kunden; Projektarbeit im Bereich New Placement; Arbeitsrechtsberatung;
- 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2012
Junior HR Business Partner
Robert Bosch AG
Durchführung der Mitarbeiterentwicklungsdurchsprache für 400 Mitarbeiter und anschließender Analyse und Aufgabenumsetzung; Erstellung eines neuen Entlohnungssystems im Vertriebsbereich Elektrowerkzeuge; Rekrutierung von Mitarbeitern (technisch/kaufmännisch); Unterstützung bei Social Media Projekten; Beratung der Geschäftsbereiche bzgl. Arbeitsrecht und HR-Support; Überarbeitung der Dienstwagenrichtlinie; Abwicklung von Short- Term- Assignments für die Robert Bosch Gruppe;
- 6 Jahre und 5 Monate, Jan. 2004 - Mai 2010
Mitarbeiter HR
TPA Horwath Wirtschaftstreuhand und Steuerberatung GmbH
Mitarbeiter Personalmanagement (Recruiting/Payroll-Accounting/Administration)
Ausbildung von Clemens Hoberstorfer
- 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2015
Personalverrechner
WIFI
Personalverrechnung;Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
WIFI
Arbeitsrecht Personalwesen
- Bis heute
Betriebswirtschaft
WU Wien
Personalmanagement; Gender und Diversitätsmanagement; Diplomarbeit: „Der Reifegrad des Personal-Controllings und die daraus abzuleitenden Handlungsempfehlungen, anhand von (Unternehmen)“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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