Clivia Koch
Partnerin / Gesellschafterin, Unternehmensberaterin, Koch Pohl Consulting GmbH
Dietikon-Zürich, Schweiz
Über mich
Unternehmertum, Führung und Innovation begleiten mich seit meiner Kindheit. Als älteste Tochter von 4 Mädchen wuchs ich in einer Unternehmer-Familie auf. Schon meine beiden Grossmütter und dann meine Mutter waren berufstätig und gleichberechtigte Partnerinnen in den jeweiligen Unternehmen. Das Rüstzeug für meine Beratungstätigkeit erarbeitete ich mir in zentralen in Geschäftsleitungen in Treuhand-, Versicherungs- und Finanzbranchen. Ich war für die beiden Grossbanken und die Migrosbank tätig, sowie für bedeutende Versicherungsgesellschaften. Unter anderem war ich CEO einer der grössten Pensionskassen der Schweiz (PKE) und Arbeitgeber-Stiftungsrätin der Migrospensionskasse. Heute engagiere ich mich als Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz, als Fachbeirätin, Autorin oder Referentin in ähnlichen Themen wie Leadership und Organisation.
Werdegang
Berufserfahrung von Clivia Koch
Bis heute 4 Jahre, seit Nov. 2020
Stiftungsrätin
SRS Schweizerische Rentnerstiftung
Oberleitung der Stiftung, Verwaltung und Verwendung des Stiftungsvermögens (nach Stiftungszweck).
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2018
Begleitgruppe WEA (Weiterentwicklung der Armee)
Schweizer Armee
Grussbotschaft Divisionär Meier an die Wirtschaftsfrauen: „Ich freue mich ausserordentlich Frau Clivia Koch, Präsidentin der Wirtschaftsfrauen, als neues Mitglied unserer Begleitgruppe willkommen heissen zu dürfen. Wir freuen uns auf ihre unternehmerische Kompetenz, ihr Engagement für frauenfördernde Themen und ihre Inputs als ausgewiesene Kaderfrau.“
"MoreThanDigital" ist eine vom Gründer Benjamin Talin initiierte Non-governmental organization, kurz NGO, die versucht möglichst viel Wissen über die Digitalisierung, die Digitale Transformation und um den Nutzen der Technologien für jeden verständlich zu machen. Dabei werden generelle Themen behandelt, Trends aufgezeigt und auch Begriffe erklärt. Ziel ist es so viele Leute wie möglich auch für die Digitalisierung zu begeistern und auch verständlich zu machen, das es selbst auch angewandt werden kann.
Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2014
Geschäftsführende Inhaberin
Koch Pohl Consulting GmbH
Training & Coaching Teamanalysen und Teamentwicklung Führungskräfte-Entwicklung, Konzepte Unternehmensentwicklung (Strategie, Leitbild, Werte)
Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2013
Unternehmensberaterin
Koch Pohl Consulting GmbH
Bis heute 15 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2009
Präsidentin
Wirtschaftsfrauen Schweiz
2016 - 2020
Eidg. Kommission für die Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung
Ausserparlementarische Kommission
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2014
Business Development Women
Versicherung/Finanzen
5 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2010
CEO
Pensionskasse Energie
Vorsitzende der Geschäftsleitung.
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2008
Dozentin/Kursleiterin
Lehrinstitut Zürich
Lehrgänge Finanz- und Rechnungswesen, Betriebliches Sozialwesen, Lehrgänge Personalfachmann
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2005
Mandatsleiterin Treuhand
GWP / Koch
Fusionen Teilliquidationen Neugründungen
3 Jahre und 6 Monate, Jan. 1999 - Juni 2002
Geschäftsführerin
Union Treuhand AG
Umstrukturierung der Firma und Aufbau Filiale
Ausbildung von Clivia Koch
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2018
Systemische Unternehmensberatung
Trigon
Strategieentwicklung, komplexe Veränderungsarchitekturen, Gestaltung der Unternehmenskultur, Wertearbeit und ressourcenfokusierte Zukunftsgestaltung, Executive-Coaching
1 Jahr und 4 Monate, Juli 2016 - Okt. 2017
Syst. Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
Metaforum International & Trigon
Entwicklungsphasen, die 7 Basisprozesse, Diagnose- und Zukunftsgestaltungsprozesse, lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in OE-Prozessen, Arbeit an der Organisationskultur und Wertearbeit, U-Prozess nach Scharmer, syntaktische Prozessarchitekturen, intuitive Instrumente.
8 Monate, 2015 - Aug. 2015
Business Coaching
Metaforum International
Ausbildung entspricht den Richtlinien ECA, ICI und DVNLP/System. Veränderungsmodelle, der lösungsfokussierter Ansatz nach Steve de Shaker, System. Strukturaufstellungen nach Sparrer/Varga von Kibéd, System Dialog, Konfliktpsychologie sowie Euro-Linguistische Prozessentwicklung (NLPe).
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2015
sytemisches Coaching, Team- und Einzelcoaching
Onken Academy
Vertiefung der Coaching-Kompetenzen - Team und Organisation - Laufbahn und Karriere
6 Monate, Apr. 2000 - Sep. 2000
Insurance Management
Universität St. Gallen
Funktionsweisen/Entwicklungstendenzen der europäischen Versicherungswirtschaft
2000 - 2003
Wirtschaftswissenschaft
Zürich
1 Jahr, Juli 1992 - Juni 1993
Förderung der vier Kompetenzbereiche für Direktionskader
Höhere Führungsausbildung KFP V
Unternehmens- und Organisationsentwicklung / Führungsentwicklung, Führungsverhalten Coaching, Mentoring
1988 - 1990
Pensionskassenmanagement
Fachschule für Personalvorsorge
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut