Conrad Kleinfeld

+ strategic personnel planning for existing markets & expansion + leading the Talent & Partners team for national & international recruitment + responsible for calculating, distributing, reporting and forecasting of recruiting budgets + consulting of hiring managers & guarantee perfect recruitment cycles + development, implementation & evaluation of efficient recruitment for european expansion + recruitment controlling & process optimization + development & implementation of recruitment strategy for europe

Talent Acquisition (HQ / Europa / New Markets) - für Management, Administration, Business Entwicklung, Implementierung & Evaluierung von effizienten Hochvolumen-Recruitmentprozessen im Bereich Operations Recruitment Controlling & Prozessoptimierung Konzeptentwicklung und Projektmanagement - Recruiting & Personalplanung (Europa / New Markets)

Profiling, Active Sourcing, Application Management, Interviews, Contracting, Documentation, Reporting, Employer Branding, Job Advertisment, Recruitment Marketing for all roles in AMTES (Technical, Business, Administration, Operations) + implementing timekeeping system (ERP-administration) + handling employee administration (absences, surcharges …)

Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalmarketing, Recruiting, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalfreistellung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen, Personalführung, , Lohn- und Gehaltsabrechnung, SAP ERP 6.0 HCM, AEVO (IHK)

Personalbeschaffung, Auftragsakquise, Konzeptentwicklung. Projektmanagement, Personal- und Resourcesplanung sowie Qualitätssicherung und Nachbereitung (Ausstellungen, Messen, Festivals, Firmen-Events, Hochzeiten)

Personalwirtschaft Recruiting Personalführung Personalentwicklung Arbeitsrecht Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP AEVO

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