Frederick Dohn

Erweiterung des Verantwortungsbereichs auf Osteuropa mit 27 TA-Spezialisten in 7 Ländern (CZE, HUN, POL, ROU, SRB, SVK, TUR) für End-to-End-Recruiting (White- & Blue-Collar bis Mgmt.-Ebene 2). Leitung der GTA-Organisation EMEA mit 5 Teamleitern und 43 TA-Experten, Sourcern & Koordinatoren; Betreuung von Hiring Managern in 23 HCC- & BCC-Ländern.

Leitung von 21 TA-Profis in 5 Ländern mit End-to-End-Recruiting (White-/Blue-Collar bis Mgmt.-Ebene 2) für 14 westeuropäische Länder (AUT, BEL, CHE, FRA, DEU, ESP, GBR, IRL, ITA, NLD, PRT, SWE, UAE, ZAF). Steuerung des RPO-Partners AMS inkl. operativer Leitung, Performance-Management, QBRs & Rechnungswesen. Vertretung von ZF beim WeAreDevelopers World Congress.

Verantwortlich für das globale Management externer Recruiting-Partner, insbesondere die operative Zusammenarbeit mit AMS, ZFs globalem RPO-Partner, sowie mit Agenturen und Headhuntern. Sicherstellung einheitlicher Prozesse, Bereitstellung von Datenanalysen für GTA- und Business-Leader, Optimierung der Partnernutzung und Stärkung der Beziehungen zur Überwindung von Prozess­herausforderungen und für langfristigen Erfolg.

Verantwortlich für End-to-End-Recruiting (Graduate bis Executive) & Teamleitung in DE inkl. P&L; Support für FRA, AUT, PRT, POL, HUN & MKD. Aufbau von Employer Brand, Social-Media-Kampagnen, Hochschulnetzwerken, Fokus auf Diversity & interne Mobilität. Strategischer Talent Advisor, Marktanalysen, Mitglied globales TA-Leadership. ATS-(Workday)-Optimierung & Projekte: Onboarding, Talent Talk, DDI-Trainings, Social-Media-Workshops, Hackathons, MeetUps, Medienproduktionen, Co-Founder „WorkStadt“.

Vertretung des Global EB Directors während Elternzeit. Go-Live des globalen Karriereportals jobs.aptiv.com & Launch von 9 Länderkarriereseiten inkl. Übersetzungen. Umsetzung von Social-Media-Kampagnen, Support für EDS Trainee-Programm, Billboard-Werbung in SRB, UKR & HUN. Gestaltung von Flyern, Roll-ups & Messeständen (Tunesien) sowie virtuellen Ständen. Strategie für GoWork.PL, Einführung globalem „Creative Request Form“, Erstellung LinkedIn-Jobvorlagen & monatliche EB-Update-Calls.

08/12-08/18 TA Manager Nord & West DE: Leitung Tagesgeschäft, Teamaufbau, Strategie, Betriebsratsarbeit, Integration CGI/Logica, ATS-/Prozess-Rollouts, EB, Messen, Training, globale TA-Council-Vertretung. 11/2010–07/2012 Recruiting Manager DE: Teamleitung, Prozessoptimierung, Active Sourcing, Kosten- & Agenturreduzierung, Employer Branding, Messen, Vertragsverhandlungen. Awards: Top Employer DE 2011–2018 (Top 7 2018). Speaker: XING, Recruiting Konvent, Top Employer, Zukunft Personal.

10/2007–10/2010 Branch Manager Düsseldorf: Gründung & Ausbau des Standorts, Team-, Budget- & P&L-Verantwortung, Recruiting, Training & Coaching, Kandidatensuche für ITC, Sales & Marketing. 02/2007–09/2007 Assisting Branch Manager Frankfurt: Leitung ITC, Office, Sales & Marketing, P&L, Recruiting, Training & Coaching. 10/2005–01/2007 Recruitment Consultant Frankfurt: Recruiting ITC-Kandidaten (PLZ 0–6). Award: Top Job 2009 – Bester Arbeitgeber.

Recruitment Consultant bei einer führenden europäischen Personalagentur für Großunternehmen, spezialisiert auf SAP-Consultants & -Developer in Frankfurt. Aufgaben: Cold Calling, Stellenqualifizierung, Ausschreibungen, Kandidatenscreening & Interviews, Vertragsabschluss und erfolgreiche Platzierung.

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration von September 2000 bis August 2003