Constance Dannenberg

Ich biete Coaching, Workshops, Beratung und Mentoring für Selbstständige sowie Fach- und Führungskräfte an. Mit unterschiedlichen Methoden inspiriere und befähige ich Menschen, ihre individuellen Stärken zu entdecken und gezielt für ihr Wachstum einzusetzen. Ich nutze die CliftonStrengths von GALLUP für die Stärkenentwicklung und das St. Galler Coaching Modell für einen systemischen Ansatz. Zudem setze ich LEGO SERIOUS PLAY ein, um kreative Problemlösungen zu fördern.

+ Sparringpartnerin für HR Management, Corporate Controlling und International Office + Verantwortung für HR Controlling Prozess-Verbesserungen, People Analytics und HR Standards + Definition und Implementierung von standardisierten HR KPIs für Testo weltweit + Einführung eines HR Dashboards mit QlikView + Mitwirkung im KPI-Projekt Testo Strategy 2025 für HR

+ Abteilungsleitung der Bereiche Finance & Logistics mit 5 Direct Reports + Verantwortung für den Budget-Prozess und Prognosen + Verantwortung für Kostenkontrolle, Cashflow und Treasury Management + Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen einschließlich Bestimmung der variablen Einkünfte + Mitwirkung bei der SAP-Einführung unterstützt vom Regional Support Center und E+H InfoServe => Go-live: Februar 2017.

+ Verantwortung für das Konzernreporting von 11 Vertriebszentren in der Region Asia/Pacific und Südafrika + On-boarding von Controllern der internationalen Vertriebszentren + Trainerin für Projekt Controlling innerhalb der Gruppe + Moderatorin in strategischen Konzern-Projekten, wie den “CHAKDE – Fit for Future” Workshops in Indien and "Planning-Process Workshop" in Malaysia + Mitarbeit in gruppenweiten, funktionsübergreifenden IT Projekten