Constance Garche
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Constance Garche
- Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit März 2016
Ausbildungsleitung
Takeda in Deutschland
Strategische Steuerung & Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements im Unternehmensumfeld Entwicklung & Umsetzung strategischer Ausbildungskonzepte für nachhaltige Nachwuchsentwicklung Verantwortung für Recruiting, Auswahl & Betreuung von Auszubildenden Planung & Umsetzung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung &zum Ausbildungsmarketing Zentrale Ansprechpartnerin für Ausbildungsfragen & Beratung interner Fachbereiche Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Kooperationspartnern und internen Fachbereichen
- 8 Monate, Juli 2015 - Feb. 2016
Assistant Human Resources Manager
Crowne Plaza Berlin - Potsdamer Platz
Betreuung des operativen HR-Managements & Beratung von Mitarbeitenden zu Personalfragen Recruiting & Onboarding von Mitarbeitenden & Auszubildenden Betreuung & Begleitung von Mitarbeitenden & Auszubildenden Unterstützung personalwirtschaftl. Prozesse & administrativer HR-Abläufe Vorbereitung der Lohnabrechnung & Koordination mit externem Abrechnungsdienstleister Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen & organisatorischen HR-Prozessen Mitarbeit an der Sicherstellung effizienter Personalprozesse
- 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2015
Human Resources Referent
Crowne Plaza Berlin - Potsdamer Platz
Betreuung von Mitarbeitenden & Auszubildenden Unterstützung bei Recruiting & Onboarding von Mitarbeitenden & Auszubildenden Koordination der Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen & internen Fachbereichen Unterstützung bei der Sicherstellung & Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität Begleitung administrativer HR-Prozesse & personalrelevanter Abläufe Unterstützung bei Betreuung & Organisation der betrieblichen Ausbildung Schnittstellenmanagement zwischen Auszubildenden, Fachbereichen und externen Partnern
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2013 - Apr. 2015
Human Resources Referentin
Wyndham Grand Berlin Potsdamer Platz
Rebranding zu Crowne Plaza Berlin - Potsdamer Platz
- 7 Jahre und 5 Monate, Jan. 2006 - Mai 2013
stellvertretende Personalleiterin
Mövenpick Hotel Berlin
Stellvertretende Leitung der Personalabteilung & Unterstützung des operativen HR-Managements Beratung Führungskräften & Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtl. Fragen Steuerung Recruiting & Personalentwicklung Betreuung Mitarbeitenden & Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse Unterstützung bei Entwicklung & Umsetzung v. Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortung f. effiziente HR-Prozesse & Mitarbeitendenbetreuung Schnittstellenmanagement zw. Führungskräften, Mitarbeitenden & Personalabteilung
- 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2005
Personal-Assistentin
Mövenpick Hotel Berlin
Personaladministration & Betreuung von Mitarbeitenden & Auszubildenden Unterstützung bei Recruiting, Onboarding & Personaleinsatzplanung Betreuung von Arbeitszeiten & Dienstplänen im operativen Personalmanagement Unterstützung bei personalrelevanten Abläufen & administrativen HR-Prozessen Organisation & Koordination personalwirtschaftlicher Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden & Auszubildenden Unterstützung der Personalabteilung bei strukturierten HR- und Verwaltungsprozessen
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2004 - März 2005
zuletzt Chef de Rang
Mövenpick Hotel Berlin
Eigenverantwortl. Betreuung einer Restaurantstation im gehobenen Hotelservice Professionelle Beratung internationaler Gäste zu Speisen, Getränken & Menüempfehlungen Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe & hoher Qualitätsstandards im Restaurant Koordination der Serviceabläufe und enge Zusammenarbeit mit der Küche Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Gästen Sicherstellung eines serviceorientierten & professionellen Gästeerlebnisses Organisation & Durchführung eines strukturierten Restaurantservice
- 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2001 - Aug. 2003
zuletzt Chef de Rang
Schloss Reinhartshausen Kempinski
Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Gäste im Restaurant- & Veranstaltungsservice Professionelle Beratung internationaler Gäste zu Speisen & Getränken Sicherstellung gehobener Servicestandards bei Banketten, Events & Veranstaltungen Organisation & Koordination professioneller Serviceabläufe Serviceorientierte Betreuung anspruchsvoller Gäste Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Restaurant- & Veranstaltungsservice Professionelle Zusammenarbeit mit Service- & Küchenteams bei Veranstaltungen
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 1999 - Jan. 2001
Service-Mitarbeiterin
Landhaus Seela
Professionelle Betreuung der Gäste im Restaurant- & Veranstaltungsservice Aufnahme von Bestellungen sowie fachgerechter Speisen- & Getränkeservice Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe im Restaurant- & Veranstaltungsbetrieb Serviceorientierte Betreuung unterschiedlicher Gäste Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Restaurant- & Veranstaltungsservice Professionelle Zusammenarbeit mit dem Serviceteam bei allen Betriebsabläufen Unterstützung eines strukturierten &kundenorientierten Restaurantbetriebs
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 1999
Auszubildende
Landhaus Seela
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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