Corinna Panzer

• Führen von Vorstellungsgesprächen für Fach- und Führungspositionen • Entwicklung eines Recruitingdashboards und Implementierung von KPI´s • Einführung von Social-Media Recruiting • Identifikation und Direktansprache von Kandidaten sowie Aufbau eines Talentpools • Mitarbeit und Treiben des internationalen Projektes zur Candidate Experience

• Strategische Beratung der Führungskräfte und Unterbreitung von Handlungsoptionen innerhalb des Betreuungsbereiches deutschlandweit • Umsetzung eines Interessenausgleiches sowie Überführung der Fachbereiche in die Zielorganisation unter Anwendung des Sozialplans • Unterstützung und Treiben von Organisationsentwicklungs-Prozessen und -Projekten • Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien • Fachliche Führung von Mitarbeitern im Backoffice

• Unterstützung der Personalreferenten und selbstständige Umsetzung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen inklusive inhaltlicher Prüfung, Kontrolle und Qualitätssicherung • Operative Schnittstelle zum internen Abrechnungsdienstleister • Überwachung und Pflege des SAP Organisationsmanagements • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Behörden • Erstellung von Zeugnissen und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Arbeitsmittel