Corinna Pinkawa

Beratung und Begleitung individueller beruflicher Entwicklungs- und Integrationsprozesse | Analyse von Kompetenzen, Erfahrungen und Entwicklungsbedarfen als Grundlage für passgenaue Förderung | Motivierende Gesprächsführung zur Stärkung von Eigenverantwortung, Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft | Koordination von Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen mit internen und externen Partnern

Beratung arbeitsuchender Personen zur beruflichen (Re-)Integration | Erhebung von Kompetenzen, Qualifikationen und beruflichen Perspektiven | Entwicklung individueller Vermittlungs- und Förderstrategien | Begleitung von Übergängen in Beschäftigung oder Qualifizierung

Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur Prozessoptimierung | Auswertung der Candidate Experience im Rahmen von Befragungen und Abschlussarbeiten | Unterstützung im Recruiting-Prozess und in der Abstimmung mit Fachbereichen

Mitarbeit an Konzepten zur Entwicklung von Change-Kompetenzen im Unternehmen | Recherche und Aufbereitung von Change-Management-Methoden | Erstellung von Trainings- und Lernmaterialien für interne Zielgruppen | Aufbau einer digitalen Wissensplattform für Change-Management-Inhalte

Unterstützung im Change Management eines internationalen IT-Transformationsprojekts (SAP S/4HANA) | Durchführung von Stakeholder- und Change-Impact-Analysen | Entwicklung von Kommunikations- und Change-Konzepten | Vorbereitung und Moderation von Workshops und Präsentationen

Durchführung von berufsdiagnostischen Verfahren und Gruppenübungen | Beobachtung und Einschätzung sozialer und methodischer Kompetenzen | Beratungsgespräche zu Berufs- und Studienorientierung | Rückmeldung und Ableitung individueller Entwicklungsempfehlungen

Mitarbeit in internationalen Forschungs- und Trainingsprojekten | Entwicklung von Lern- und Trainingsmaterialien zu Feedback und Lerntransfer | Unterstützung bei digitalen Transformationsprojekten in KMU-Kontexten | Erstellung und Auswertung von Online-Erhebungen

Unterstützung im Schulungs- und Weiterbildungsmanagement | Mitarbeit bei Planung und Evaluation von Trainingsprogrammen | Erstellung von Reports und Präsentationen zu Lernmaßnahmen | Unterstützung im internationalen Projekt- und Programmmanagement

Unterstützung in der Team- und Führungskräfteentwicklung | Analyse und Aufbereitung von Mitarbeiterbefragungen | Mitwirkung bei Trainings und Workshops | Erstellung von Ergebnisberichten und Ableitung von Entwicklungsbedarfen