Corinna Pinkawa

- Beratung und Begleitung individueller Entwicklungs- und Integrationsprozesse auf Basis strukturierter Kompetenzanalysen - Stärkung von Lernfähigkeit und Motivation durch lösungsorientierte Gesprächsführung und Motivational Interviewing - Koordination von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Stakeholdern

- Durchführung von Gesprächen zur Erhebung von Kompetenzen, Berufserfahrungen und Qualifizierungsbedarfen arbeitsuchender Kundinnen und Kunden - Beratung zur beruflichen (Re-)Integration einschließlich Vermittlungsvorschlägen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen

- Entwicklung und Pflege von Berichten zu Recruiting-KPIs und Moderation von Besprechungen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse - Ausarbeitung und Optimierung von Stellenanzeigen zur Steigerung der Reichweite und Verbesserung der Effektivität der Rekrutierung - Analyse des Bewerbungsprozesses und der Candidate Experience durch Online-Befragungen von Bewerbern und Mitarbeitern im Rahmen der Masterarbeit

- Unterstützung bei der Entwicklung eines internen Kompetenzmodells für Change-Management-Experten - Durchführung von Recherchen zu verschiedenen Change-Management-Methoden - Erstellung von Schulungsunterlagen und Lernmaterialien zu Change-Methoden - Konzeptualisierung und Implementierung einer SharePoint-Seite als Online-Bibliothek für Change-Management-Ressourcen

- Implementierung von SAP S/4 HANA auf internationaler Ebene im Rahmen eines IT-Großprojekts - Konzeption und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien, Stakeholder-, Change Impact Analysen und der Erstellung von Compelling Stories - Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen u.a. zu MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) - Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Workshops, inkl. methodischer, inhaltlicher und moderativer Unterstützung

- Moderation von Testverfahren im Bereich der Berufsdiagnostik (u.a. Gruppenübungen und -diskussionen) - Beurteilung von Schülerinnen und Schülern u.a. bezüglich ihrer Teamfähigkeit, Kooperations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit - Durchführung von Feedbackgesprächen (inkl. Eignungsbeurteilung der Schülerinnen und Schüler in Bezug auf die von ihnen geäußerten Berufs- und Karrierewünsche)

- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation internationaler Schulungen und Workshops (sowohl online als auch vor Ort) - Erstellung von Selbstlernmaterialien u.a. zu den Themen Lerntransfer und konstruktives Feedback - Entwicklung und Pilotimplementierung eines Implementationsplans für das Reifegradmodell ADAPTION (LPS, RUB) zur digitalen Transformation in KMUs - Erstellung eines mehrsprachigen online Fragebogens für die Untersuchung der digitalen Transformation in Unternehmen

- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Evaluation betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen - Unterstützung im Schulungsmanagement mittels Nutzung von Lernmanagementsoftware - Erstellung von Berichten und Präsentationen bzgl. Weiterbildungsmaßnahmen und -projekten - Unterstützung im Projektmanagement von nationalen und internationalen Entwicklungsmaßnahmen und Lernprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte

- Assistierende Tätigkeiten bzgl. der Felder Team-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung - Analyse, Auswertung und Aufbereitung der Daten von Mitarbeiterbefragungen - Erstellung von Ergebnisberichten der Mitarbeiterbefragungen und Unterstützung bei der Ableitung von Handlungsbedarf - Hospitation und Co-Moderation bei Trainings und Seminaren im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen