Corinne Kälin

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, Personalverantwortliche, Sonnegg Pflegezentrum
Langnau am Albis, Switzerland

Werdegang

Berufserfahrung von Corinne Kälin

  • 9 months, May 2023 - Jan 2024

    Personalverantwortliche

    Sonnegg Pflegezentrum

    HR von A-Z

  • 1 year and 3 months, Feb 2022 - Apr 2023

    Mitarbeiterin

    C

    Betreuung Lernende Kauffrau EFZ, allgemeine kaufmännische Allroundaufgaben

  • 2 years and 3 months, Sep 2018 - Nov 2020

    Leiterin Backoffice Recruitment Management

    ITech Consult AG

    Sicherstellen aller relevanten administrativen Abläufe bei einem Personalverleiher von IT Fachspezialisten, wie Vertrags- und Lohnwesen, Ein-/Austrittsbearbeitung, Personalbetreuung, Verrechnung an Einsatzbetriebe, Bewilligungen, Arbeitszeugnisse usw.

  • 6 years and 5 months, Jan 2014 - May 2020

    Firmeninhaberin

    OPTIWAY Coaching HR Training Health / MobbingBeratung Zentralschweiz

    Bei Konflikten, Gesundheitsthemen und schwierigen Entscheidungen: Ich biete systemisches und energetisches Coaching in allen Lebenslagen. Das spricht Führungspersonen und Berufsleute wie Private an, die auch bei Veränderungssituationen oder gesundheitlichen Themen den Durchblick wünschen. Ich gestalte und halte Seminare zu personellen Fragestellungen oder zur Selbstkompetenzentwicklung und biete Unterstützung in Human Resources Management, dort wo Sie es benötigen.

  • 3 months, Jan 2016 - Mar 2016

    Pesonalverantwortliche ad interim

    Stiftung Züriwerk, Zürich

  • Senior HR Business Unit Partner

    upc cablecom GmbH, Zürich (heute upc)

    Zuständig für die Bereiche IT und Sales

  • Leiterin Personal

    Grand Casino Luzern AG, Luzern

    Leiterin Personal für die Grand Casino Gruppe mit Spielbereich, verschiedene Gastrobetriebe und Eventbereich. Verantwortung für Personalentwicklung und Gründung interne Management School

  • Stv. Leiterin Personal

    Stadtspital Triemli, Zürich

    HR Beratung für Ärzteschaft, Finanzen, Informatik und Verantwortung für Personalentwicklung

  • Bereichspersonalleiterin

    Tamedia AG, Zürich

    Zuständig als Leiterin Personal für Bereiche Verlagsservices (Druckzentrum, Lesermarkt Services, Production Services, Ad Services) und Stäbe sowie Lernende. Firmenzu- und Verkäufe, teilweise Betreuung Mitarbeiter ehemals Huber und Co. in Frauenfeld

  • Bereichspersonalleiterin

    Siemens Building Technologies, Zug

    Bereichsverantwortung für 220 Mitarbeitende, starkes Engagement in Change Management, Standortauflösung in Stäfa

  • Personalverantwortliche

    Sibos AG, Rotkreuz (heute Komax Group)

    HR Beratung in allen Bereichen, Standortverschiebung von Einsiedeln nach Rotkreuz

  • Personalassistentin/Recruiter

    Migros Genossenschafts-Bund, Zürich

    HR-Betreuung ganzer Bereich Marketing

  • Personalassistentin, Direktionsassistentin

    Ernst Basler + Partner AG, Zollikon

  • Exportsachbearbeiterin Sekretärin

    IRA AG International Refractories Agency, Zürich (heute Holcim)

  • Direktionsassistentin Vermögensverwaltung

    Clariden Bank, Zürich (heute Credit Suisse)

    Vermögensverwaltung

  • Konsumkreditsachbearbeiterin

    SKA (heute Credit Suisse), Wädenswil

  • kaufmännische Banklehre

    SKA (heute Credit Suisse), Wädenswil

Ausbildung von Corinne Kälin

  • 2014 - 2016

    Master Life and Health Coach

    IVF München

    energetisches Coaching

  • 2012 - 2012

    Human Capital Management

    zhaw School of Management and Law

    CAS Performance and Compensation Management

  • 2006 - 2007

    Systemische Beratung

    Wilfried De Philipp München

    Systemische Beratung im Einzelsetting

  • 2005 - 2006

    Coaching

    Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) Olten

  • 2001 - 2003

    Personalmanagement

    Institut für angewandte Psychologie (IAP)

  • 1995 - 1997

    Personalfachfrau

    IMAKA/AKAD

    Human Resources Management vom Eintritt bis zum Austritt

  • Führungsschulung Jahreskurs Führung durch Kommunikation

    Klubschule Migros

    mit Harmonie und Teamgeist zum Erfolg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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