Cornelia Hulwa

Angestellt, HR-Business Partner, SFS Group
Heerbrugg, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR- Spezialist für die (Weiter)Entwicklung Absich
Personalplanung (Bedarf Beschaffung Einsatz Ent
Personalbetreuung.
Personalentwicklung (Employability).
Recruiting.
Arbeitgebermarketing und –Kommunikation (Employer
Personalcontrolling.
Österreichisches und liechtensteinisches Arbeits-
Fremdenrecht.
Qualitätsmanagement nach ISO und SCP.
Lehrlingswesen.

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Hulwa

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2020

    HR-Business Partner

    SFS Group

  • 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2020

    Leitung Human Resources

    MONTFORT WERBUNG AG
  • 5 Jahre und 6 Monate, März 2009 - Aug. 2014

    Consultant, ab 01/2011 Niederlassungsleiterin

    ManpowerGroup GmbH

    Verantwortlich für die Erreichung und Umsetzung von unternehmensstrategischen Zielen (inkl. Budgetverantwortung). Aus- und Aufbau von bestehenden und neuen Geschäftsbeziehungen. Fachliche und organisatorische Führung und Enwicklung der Mitarbeiter.

  • 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009

    Personalassistentin (Praktikantin)

    Kunert Textile Technologie GmbH

    Mitarbeit inder Personalentwicklung. Recruiting. Personalcontrolling. Mitarbeit im Lehrlingswesen.

Ausbildung von Cornelia Hulwa

  • 6 Jahre und 3 Monate, Sep. 2001 - Nov. 2007

    Betriebswirtschaft

    Universität Innsbruck

    Personalwirtschaftslehre und Unternehmensführung.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Sep. 2000 - Okt. 2007

    Psychologie

    Universität Innsbruck

    Arbeits- und Organisationspsychologie. Sozialpsychologie.

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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