Cornelia Krall-Villiger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Krall-Villiger
- Bis heute 7 Jahre, seit Sep. 2018
Head of Human Resource
GS1 Switzerland
- Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2014
Personal- und Organisationsentwicklung
ck.progress
- Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2014
Dozentin Lohnverarbeitung & Führung
NbW Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Dozentin in der Erwachsenenbildung an verschiedenen Schulen in den Fächern Führung & HRM. Lehrgänge - Payroll-SpezialistIn - PersonalassistentIn - SB Rechnungswesen - Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen
- 2007 - 2013
Leiterin HRM & Events, Stv. CEO
PB Swiss Tools GmbH
• Gesamtverantwortung aller Prozesse des Human Ressource Management (inkl. Lernende) • Stellvertreterin CEO inkl. Systemverantwortung integriertes Managementsystem • Personal- und Organisationsentwicklung • Leiterin Events • Verantwortliche für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung • Stellvertreterin der Leiterin Finanzen
- 2004 - 2007
HRM
Davos Klosters Bergbahnen AG
- 2003 - 2003
Rezeption, Buchhaltung
Duke of Normadie Hotel, Guernsey (Channel Island), England
- 2001 - 2003
Stv. Steueramtsvorsteherin
Steueramt und AHV-Zweigstelle, Sins
Ausbildung von Cornelia Krall-Villiger
- 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2014
Beratung
Coach Outdoor Training
Change Management, Teamentwicklung, Kulturveränderungsprozessen und Führungsentwicklung etc.
- 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013
Coaching
Coachingplus, Embrach
- 2 Monate, Feb. 2013 - März 2013
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Suva, Luzern
- 11 Monate, März 2010 - Jan. 2011
Organisationsentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 1 Monat, Nov. 2009 - Nov. 2009
Qualitäts- & Prozessmanagement ISO 9001:2008 / Internes Audit
SQS, Zollikofen
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2005 - Okt. 2006
HRM
AKAD, Zürich
- 11 Monate, Feb. 2002 - Dez. 2002
Rechnungswesen
Kaufmännisches Bildungszentrum, Luzern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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