Cristina Vernet

As an Account Manager for the HRTM department I was responsible for selecting, recruiting and managing IT experts worldwide to cover the needs of the company and its clients in Europe (European Institutions).

Departamento: Recursos Humanos, Consultoría internacional especializada en el área de Business Intelligence, con clientes en España, Europa y los EEUU. Responsable del área de selección, seguimiento del personal, gestión de la formación de los consultores, apoyo en la evaluación del personal, comunicación interna, gestión de eventos y soporte a Dirección.

Departamento: Recursos Humanos, Empresa distribuidora de gas propano (GLP) afiliada al Grupo Multinacional SHV. Responsabilizándome de las áreas de Desarrollo Organizacional, Selección, Formación, Contratación, Laboral, Comunicación, Gestión de Eventos, y soporte a Dirección General. Motivo de cambio: Baja voluntaria

Departamento: Recursos Humanos, Realizando las tareas y funciones propias de consultora de selección, así como de Headhunting (caza directa de candidatos). Gestión integral de procesos de selección de todo tipo de perfiles directivos y puestos intermedios. Funciones de executive search para puestos complejos. Motivo de cambio: Mejora profesional

Departamento: Recursos Humanos, Gestión de Reclutamiento y Selección de candidatos (redacción de anuncios, criba de currículums, entrevistas por competencias, control y corrección de pruebas, realización de informes y toma de decisiones). Contacto con clientes, apoyo en la definición de perfiles y asesoramiento y defensa de candidaturas. Gestiones administrativas con la base de datos, seguimiento y actualización de los candidatos, e informes mensuales de los resultados obtenidos. Motivo de cambio: Mejora

Departamento: Finanzas, Trabajando como Assistant para el departamento Accounts Payable zona Ibérica, en Procter & Gamble Ltd. Responsable de la gestión de: control y proceso del pago de facturas a clientes y proveedores; coordinación de aprobaciones de facturas con sus pagos; otras tareas relacionadas con la resolución de problemas con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Motivo de cambio: Vuelta a Barcelona

Departamento: Recursos Humanos, Prácticas de Psicología en el área de RRHH, en el departamento de Promoción y Clasificación Profesional, en Transports Metropolitans de Barcelona (TMB). Participando en la realización de monografías, diseño de perfiles de capacidad/actitud, perfiles profesionales, promociones y movilidad del personal, pasación de pruebas psicotécnicas, análisis de datos y reclutamiento y selección de candidatos. Motivo de cambio: Fin de las prácticas

Centro de Estudios Internacionales (CEI) adscrito a la Universidad de Barcelona (310h.) Finalizado en Junio 2006.

9 months Diploma

Nivel: 6 (Competent User)